Просто ужасная контора!!!!Заказали окна в конце августа,думали поставить пока тепло, окна пришли только сейчас!Назначили день, установки, час!Вот только зря мы ждали, отпрашивались с работы!Нам позвонили в 14-00, попросили принять окна, на вопрос , когда установят, ответили, "Потом"...Пришлось отказываться, ругаться, правда через 4 часа нашли установщиков, вот только установить успели только 2 окна из четырёх, так как рано стемнело!Остальные два окна до сих пор стоят в комнате, как на складе.Ждём, может у фирмы совесть проснётся...Хотя, судя по все отзывам, навряд ли...

Не платят деньги и пропадают, сначала не отвечают на телефонные звонки, потом - на письма. Судя по отзывам людей, в других городах - ситуация такая же.
Надеюсь, данные отзывы о компании, оказывающей им услуги, прочитают сотрудники банка ВТБ и ТрансКредитБанка.

Был в поиске работы, в районе тяжело с работой, да и зарплаты небольшие, решил попробовать устроиться на предприятие, которое везде рекламирует высокие и стабильные показатели. Итог - взяли, сразу в отдел сбыта, менеджером, типа самые доходные вакансии. Сразу начали учить, что и как продавать. Начало неплохое, после начали водить то к одному начальнику, то к другому, аргументируя, что у меня вакансий нет, может у "Васи" есть, там и будешь работать. Пришло чувство, что пинают, как мяч, который где застрянет, там и будет лежать. Пообещав одну зарплату, выплатили конечно меньше, мол опыта нет, ничего не продал и так далее. Посмотрев на коллектив вывод, что тобой занимаются из принуждения, причём учат менеджеры, а не кадры. Послушав рассказы бывалых - текучка очень большая, фильтруют уже города РФ, беженцев, москвичей, используя текущее положение дел в стране, с зарплатой тоже неоднозначно, то густо, то пусто, найдут за что наказать. Люди боятся сказать что-то лишнее в адрес руководства или на очередной приказ и распоряжение, так как могут просто подставить и уволить, сексотные службы там есть. Хорошо там живут только дети, братья, сватья и прочие родственники директора, простолюдин там не в почете. Выбор трудоустройства конечно дело каждого, но если есть желание почувствовать себя отработанным средством контрацепции, то вам точно туда

Позвали на должность руководителя отдела продаж, с перспективой управляющего филиалом, стартовая зп 15000 рублей...для руководителя!!!! В обязанности решили вшить все от подбора и обучения персонала, до прослушки и постановки задач. Рабочее место свое, всегда со своим ноутом был, не предоставили ничего кроме стула и стола. Как я понял взяли на работу, чтобы я им подготовил все скрипты

обещанную зарплату не платят, работников по году не оформляют, оскорбляют, на обед отводится всего 20 минут и то в подсобке,люди больше 1-2 месяцев не выдерживают, спецодежды нет, продавцов заставляют таскать товар в белых рубашках, которые то же куплены на свою зарплату и обязательны к ношению на работе

Зарплата очень маленькая и «черная», работа с очень нервной директрисой и таким же снобом директором

Менеджеры по персоналу совершенно не умеют проводить собеседование. Задают хамские вопросы. Зарплаты нет, хотя в вакансии пишут от 15000, на самом деле за каждого оформленного человека дают копейки, куча условий при этом. Нет перспективы роста. Рассказывают какие-то глупости о том, что вырасти можно, но очень сложно до операторов.Хотя операторы во всех остальных организациях - это позиция одна из самых низких и должны брать с минимальным опытом.

красивый и чистый офис. больше ничего. пройдя собеседование и предоставив все документы, вас ожидает еще куча веселых и увлекательных испытаний. Придуманных не пойми с какого дуба. После всего вам отказывают не предоставив информацию об отказе. Потратил на эту кантору 2 месяца своего лучшего времени. Это так они принимают на работу.

Новичкам внутри компании невозможно работать! Коллектив настроен враждебно, многие люди вообще не знают элементарных правил поведения! Никто и ничего не желает менять и делать, любимое слово коллектива "халява". Так вот они и халявничают с утра и до вечера... Никто ни за что не отвечает, кивают друг на друга, бюррократия полнейшая, а толку ноль. Руководитель компании человек, который не отвечает за свои слова! С персоналом обходятся нагло и жестоко. Увольненяют сотрудников за то, что они "не устраивают"(хотя это не подтверждено никакими документами и оценками)!!!Вкладывать в персонал не хотят, чистят ряды, набирают новых и... через какое-то время происходит все то же самое с вновь прибывшими.
Если хотите испытать собственные нервы или стать шизофреником, то вам сюда!

Полная шарага кидающяя на деньги как сотрудников так и партнеров.Бывший ООО "Волгоэнергострой".
ни в коем случае не имейте дел с данной "фирмой".будете работать только за белую зарплату ,которую будете ждать по пол года.
Ни какой организации работ на объектах,никакого уважения к людям,полный бардак с документацией
Также данная контора имеет огромные долги перед своими подрядчиками,рабочими,ИТР и т.д.Также данная фирма проиграла суд у ОАО "Номус-банк" за не выплаченный кредит в размере 100 миллионов рублей,в связи с чем и ввела себя в процедуру банкротства.
Не в коем случае не устраивайтесь в данную фирму как ИТР и тем более не в коем случае не вешайте на себя ни материалы ни что то другое.
Хотелось бы еще отметить начальника проекта в селе Тамань-Гузненко А.В.---полное ч.м.о ,которое людей за людей не считает.ОПАСАЙТЕСЬ ЭТУ ШАРАГУ

В компании директоров больше чем исполнителей. Зарплату платить не хотят или выплачивают с задержками. На всех наплевать. Безответственно отношение как к заказчикам так и сотрудникам. Заработанные деньги приходится выбивать со скандалом. Отвратительное всё.

Мой вам совет не работаете в автосалоне ООО ДОМОГРАФ там говорят что платить будут одну суму а платят совсем другую не ту что обещали платят копейке плюс продают бракованные машины отношение к людям плохое обманывают по поводу ремонта машин обманывают с зарплатой работаешь как папа Карло а зарплата не прибавляется одним словом компания от стой так как ей правит семейный подряд.

ВСЕ, кто уважает себя, ценит свое время и нервы, БЕГИТЕ подальше от этого учреждения!!! Уважаемые родители, дорогие учителя, НЕ ВЕДИТЕСЬ на громкое название "гимназия" - данное учреждение НИКАКИМ ОБРАЗОМ ему НЕ СООТВЕТСТВУЕТ! Максимум обычная ШКОЛА, тщательно вылизанная самими учителями, которые по указанию директора Арефьевой вынуждены выполнять здесь чужую работу, помимо своих прямых обязанностей: ВПАХИВАТЬ на пришкольном участке, красить-драить, ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС: ЗА ЧТО ПОЛУЧАЮТ ДЕНЬГИ ТЕХНИЧКИ??? Госпожа Арефьева вообще в курсе, что трудясь в университете и получая ВЫСШЕЕ образование, человек рассчитывает выполнять свои прямые обязанности, а именно обучать, но НЕ ДРАИТЬ ШКОЛУ, это самое настоящее НЕУВАЖЕНИЕ И УНИЖЕНИЕ со стороны руководства школы, которому, очевидно, ПЛЕВАТЬ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС, который здесь организован УЖАСНО: расписание меняется с 1 сентября до конца учебного года, бедные учителя вынуждены подстраиваться под БЕШЕНЫЙ график, дети не успевают запомнить в лицо только что сменившегося учителя. ИТОГ: ноль знаний у детей, ноль нервов и энтузиазма у учителей!!! И это все происходит на фоне бессовестного и наглого НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: руководство не спешит давать на руки трудовой договор при устройстве (ст. 68 ТК РФ); бесконечно меняет расписание без какого-либо предупреждения (ст. 72, 74 ТК РФ), к тому же руководством школы организовывается обязательный сбор денег за прохождение медосмотра! Далее. Все мы учились в школе и знаем, как выглядит снаружи и внутри типичное муниципальное общеобразовательное учреждение. Однако гимназия 6 - это учреждение из другого теста: красивенький актовый зал; красивенькая столовая, похожая на кафе; недешевая мягкая мебель в коридорах школы; зимой - шикарная искусственная елка (даже несколько) с недешевыми игрушками; стоит ли говорить отдельно про кабинет директора, внешне походящий на приемную президента??? ПОЗВОЛЬТЕ НАПОМНИТЬ, ЭТО муниципальное образовательное учреждение!!!! ВНИМАНИЕ, ВОПРОС: за какие деньги?! Руководству школы, видимо, не совсем понятно, что школа, тем более гимназия - это не картинная галерея, здесь дети должны ПОЛУЧАТЬ ЗНАНИЯ, а не лежать на диванах на переменах! Парадоксально, но при таком внешнем лоске многие кабинеты оборудованы СТАРОЙ ТЕХНИКОЙ, которую никто не спешит заменить/ремонтировать! Т.е. в данном учреждении по вине руководства дети лишены наглядности на уроках, что также не способствует высокому уровню знаний! Отдельная тема -это личное отношение директора к учителям. За невыполнение "приказов" - ОР, оскорбления, жестикуляция и пена изо рта. На КАКОМ ОСНОВАНИИ??? Ни один уважающий себя директор не позволит откровенно хамить своим подчиненным! РОДИТЕЛИ: не ведите сюда своих детей учиться! УЧИТЕЛЯ: не идите сюда работать!

Всем привет! Итак, работая в call-центре оператором... На 2-й месяц вынудили написать заявление на увольнение. Случился казус по здоровью и не вышел в смену, заранее предупредив об этом начальство. В этот же день, спустя несколько часов, мне позвонил работник (супервайзер) т.е. Чином повыше меня, и сказал "Если ты не выходишь завтра - то будешь уволен". Я не долго раздумывая позвонил в ответ сказал, что приду и напишу заявку на увольнение. Одно радовало, в этой работе - это график 2/2/3, но и туда их занесло. В стажеровочные дни начали звонить и требовать выйти в подработки. Общаешься с идиотами, которые купили дешевый товар и спрашивают что им делать дальше. И вот так каждый день по раз 20-30. Некоторые индивидуумы даже орут. Мало того, что такое отношение так еще и приходиться работать в свинарнике. Около 100 человек работают в контактном центре и моют операторы между звонками полы - как в школе на дежурстве. Большой сетевой магазин который числится почти во всех регионах страны, не может нанять уборщицу в контактный центр для пяти аудиторий. Ладно пыль на шкафчиках, но под ногами под столом, где проходит сеть, стоит тройной слой пыли и грязи, в независимости от сезона года, я даже не говорю в каком состоянии компьютеры. В контактном центре существует отдел качества твоей прослушки с клиентами и если ты что то не так сказал клиенту, то с тебя снимают почти половину премии. Если премии лишился полностью то увольняют, якобы с тех слов что сотрудник им такой не нужен. Как и получилось у меня, еще раз повторюсь, отработал почти 2-й месяц из 3-х положенных, и меня уже грубо говоря увольняют. За 2 месяца не возможно обладать всеми тонкостями работы и обучиться этому за три дня стажировки. Первые 2 недели к тебе относятся как хорошему человеку, а после ты никому не нужен. Конверты - да, да, да это та самая премия о которой я говорил, черные деньги. Помимо денег существует у них банк, который почти месяц делают твою карту, и мало того еще и исковеркают твои инициалы на банковской карте. Единственные 2 плюса в этой работе на мой взгляд - это график 2/2/3 и скидка сотрудникам ситилинка на товар в собственном магазине. Постоянные обучения вне зависимости работаю ли я или отдыхаю, ты обязан явиться в этот дурдом чтобы пройти обучение которое занимает длительностью от 1. 5 часа - до 4 часов. Как товар покупать в этом "магазине" я больше не буду, так как там все китайского происхождения., единственное кого мне жалко это гарантийный отдел, им намного хуже чем нам. Т. К они выслушивают все недовольства по поводу дешевого товара в живую. На этом и все наверное. Всем спасибо. Думаю директор call-центра наткнется как нибудь на этот пост)

Приехал на собеседование водителем категории В. Работодателя все устроило, объяснили что надо возить по области торговых представителей для продажи медицинского оборудования. На следующий день увидел на столе у них в офисе флажок с надписью Торговая группа "Статус" погуглил, выяснилось, что они просто обманывают социально незащищенные и малограмотные слои населения, втюхивая ионизаторы воздуха по 40000 рублей. Стараются продавать свою продукцию пенсионерам, собирают их паспортные данные И так далее. Слава Богу никуда с ними не поехал, Бог уберег.