Как человек, который на данный момент работает в Чистим - Сервис расскажу всю правду об этой компании.
1. по поводу трудового договора.
Трудовой договор - это закон, нарушение закона влечет наказание. Чистим - Сервис законопослушная компания и делает все по закону. С каждым сотрудником заключается официальный трудовой договор, оформление, отпуски - все по закону. Правда бывают случае, когда наш Делопроизводитель неделями звони и и просит принести документы для оформления самих работников, а они не приносят... да такое бывает, часто наблюдала. Так что фраза: "Официальный трудовой договор заключать не хотят" - это клевета..
2. по поводу планов, штрафов и оплаты. Все перечисленные пункты зафиксированы в документе компании "Положение об оплате труда" с которым в обязательном порядке ознокамливают новичков и работник ставит свою подпись, что с документом ознакомлен.
Все документы, которые Вы подписывайте - читайте внимательно и осознанно.
Более того в компании прописана Система KPI - показателей для каждой должности, когда в любой момент месяца работник знает сколько он получить зарплату.
3. По поводу тратить или тратить. Это решение личное и решать только Вам самим.

Разрешите испортить море негативных "правдивых" отзывов о компании в сети, своей позитивной ложкой дегтя))) Начну с того, что Teleperformance это стабильная зарплата, которую ты точно знаешь что получишь. До устройства сюда, сменил не мало мест работы, где-то меня не устраивала зарплата, ну а где меня просто извините за выражение "кидали". Здесь же все иначе, трудоустройство официальное, зарплата в установленный срок, а по настроению руководство ты четко чувствуешь, что они заинтересованы в тебе как в специалисте. Ну а то что коллектив у нас хороший, это признают все, даже обиженные так сказать бывшие сотрудники компании. Поэтому Teleperformance - это отличное соотношение работа-зарплата. Устроился сюда и не прогадал.

Скажу прямо работа в Teleperformance Russia Group в период кризиса, на мой взгляд это подарок. И вот почему. Компания международная, на рынке уже много лет, а значит не рухнет в одночасье, это вам не МММ. Зарплата гарантирована вам здесь точно в установленный срок, а значит кредит точно не просрочишь. Про ДМС вы тоже наверное знаете, здесь он есть, заболеть если вдруг не бойтесь. Ну и как бонус, отличный сплоченный коллектив. Не буду говорить за всех, но для меня это показатель надежности, поэтому и работаю я здесь вот уже далеко не один год.

Ломбард завлекательный, красочно всё оформлено.Находится на ул Мира,11, со стороны ул. Комсомольско-вход в подвал. Работает оценщиком и хозяином Данилов Андрей Николаевич. Очень подлый человек. С ангельским, девичьим голоском, завлекает бабушек и дедушек, что бы сдавали свои драгоценности на реализацию.Жоговор не оформляет, все по накладной. Потом накладная теряется,он то прячетмя,то недоступен,нополностью деньги не выплачивает. И били его уже и уголовно преследовали. Все нипочём. Раньше торговал поддержанными авто. Не советую ничего нести в этот подвальчик. Обманет. Ничего не добъетесь. Правда, недавно чахнуть стал. Болезненный вид, кашляет. Не иначе-кара настигла. И так бывает.

На предприятии сложилась отвратительная атмосфера во главе, которой стоят ген. дир. Ломакина АС и гл. Технолог Романов НИ. Окружают себя подхалимами и не компетентными людьми, остальных "выживают" любыми средствами. Предприятию грозит закрытие в 2019 году по причине не выполнения предписаний Ростехнадзора ещё с 2016 года. За пять лет сменилось как минимум 36 гл. Энергетиков, 3 гл. Механика, 8 специалистов ОТ, 5 тех. Директоров, 4 ген. директора. Учредители не слышат вокруг ни кого, кроме "серых кардиналов". 2019 год ознаменуется приходом всех проверяющих инстанций согласно графика проверок, а на предприятии не аттестован не один сотрудник (за редким исключением) от рабочего до руководителя, включая само её величество Ломакину АС. Спец одежда систематически не выдается, в лучшем случае через три месяца. От работников требуют нарушать технику безопасности и собственные права в отношении ТК РФ.

Что могу сказать... От организации-остались рожки да ножки. Специалистов-практически нет, а те что остались-либо пенсионеры, либо-приближающиеся к солидному возрасту. Молодых-раз, два и обчёлся, да и неудивительно! Кто пойдёт на эти копейки?? А в этой отрасли-как раз молодые и нужны! Сколько было случаев остановки сердца в колодцах у стариков?? Не мало! К тому же, в большинстве своём, мастера и чуть повыше-требуют что бы люди работали, как будто у них.. Ну не менее 30-40 тысяч з.п! Да, к тому же-происходят необоснованные увольнения. Для чего? Зачем? Непонятно! Сократить людей, а там.. И так сойдёт?? Не сойдёт! Существуют нормы о положении рабочих и обслуж. Персонала. Кого и сколько нужно оставить в котельных и на Ц. Т. П-это всё попирается страшно! А начальство-молчит, не говорит вышестоящим, что работать некому! Не хочет терять свои тёплые места. Ну что же.. Как говориться-молчите дальше! Молодому начальству-предстоит один путь, с такой всеобщей деградационной политикой... Работать, как говорят: "с кем Бог послал" (с алкоголиками, стариками, пофигистами). Единственный явный плюс-покупка новых машин. Но новые машины-есть далеко не у всех бригад...

Уважаемые соискатели, если у вас есть хоть малейшая альтернатива- не приходите в Согаз! Все что здесь написано о директоре- цветочки. Если же вы готовы не болеть, не ходить в отпуск, работать до 20. 00-22. 00, тогда добро пожаловать. Учтите: премии он зажимает, будете получать копьё, в отпуск ходит только он сам- остальные рабы, ДМС только у него и его семьи (сотрудникам не разрешает), все корпоративы за свой счет (+ надо будет за него платить), кстати, на его ДМС СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА СКИДЫВАЮТСЯ! Обожает унижать и орать матом. Подумайте что раз!

руководитель данной организации занимается дискриминацией сотрудников,неудобных,неугодных ей по личным причинам,вплоть до того что они ей просто не нравятся.А также придумывает вымышленные факты о сотрудниках и пускает слухи,занимается выживанием.За предыдущий год уволилось 7 сотрудников из за невыносимой обстановки в коллективе созданной руководителем,она своих людей подговаривает и настраивает против определенного сотрудника,те в свою очередь создают некомфортную обстановку и люди со слабой волей сдаются и уходят,постоянно требует объяснительные.Те кто хотят не испортить с ней отношения,потокают ее глупостям и ведут себя с коллегами грубо говоря по свински,а также принуждают к увольнению,если ты в чем либо отказал.Боролась с ней больше трех месяцеа писала в главный офис на нее,там по всей видимости сидят ее дружки,ситуация особо не менялась.Людей и клиентов она теряет отому что занимается она не тем.

Положительных впечатлений о Телепере у меня значительно больше, нежели негативных. Поэтому тем, которые пишут исключительно о недостатках компании, могу сказать лишь одно, ребят в каких таких компаниях их нет? А здесь все с официальным оформление и белой зарплатой, оборудованными рабочими местами и прочими приятными моментами. На сегодняшний день я отработал в филиале Телепера более года и пока более достойного варианта в нашем городе я не вижу.

Не рекомендую устраиваться в эту шаражкину контору, кругом бегают крысы и в прямом и переносном смысле. Оксана,индивидуальный предприниматель, оскорбляет и унижает сотрудников, выливает свои личные неудачи на сотрудников, очень мерзкая женщина, з/п мизерные,по факту официально никого не проводит,как обещалось заранее. У меня всё

Адрес: Криворожская ул., 2Д, Волгоград.
Задержки з/п!!!
З/п на уровне 2014 г. Множество любимчиков, стукачей и подхалимов!!!Нет никакой перспективы карьерного роста. Недавно набрали со стороны не пойми кого в мастера вместо того чтобы повышать в должности тех кто уже давно работает. Среди теперяшних мастеров в основном только начальство-угодливые люди.

все кто собрался идти работать в эту компанию - знайте, мне, проработав 2 года без единого прогула - не выплатили з/п за три месяца и не вернули трудовую... просто закрыли доступ в магазин и не выходят на связь. некоторым отдали какие то копейки 1-3 тыс рублей от 25. не стоит связываться с данной конторой.