ПСК Самара, цех по произодству, работа ужасная, начальник производства полный не адекват, просто занимает кресло и компьютер для просмотра хоккея, на производстве бардак полный, организация нулевая, но требует от рабочих еще и повышения плана да бы заработать себе медальку и премию, рабочии на производстве - просто рабы,которых постоянно запугивают и гнобят, текучка кадров соответственная,если хочешь попасть в ад тогда добро пожаловать.

Организация не понравилась. Гл. Бухгалтер и зам. директора хамы каких поискать. Сидят там по 5 лет и думают, что им все дозволено с новыми сотрудниками которые приходят на работу разговаривают так как будто они шавки подзаборные. З/п обещают одну по факту платят другую еще и задерживают постоянно. Не советую идти туда работать.

ООО "Великое междуречье" во главе с директором Свиридовым Виктором Николаевичем нанимает на работу сотрудников различных специальностей и кидает их на деньги. В основном проектируют канализацию и водоснабжение.
Обещают большую зп, а в итоге 1000 или 500 рублей за месяц и это не шутка! Платить отказываются!
Директор с его замом Бирюковым Андреем Владимировичем занимаются мошенничеством! Они берут с людей деньги за проекты водоснабжения и канализации, а потом скрываюся.
ссылка на оф источник, тогда еще фирма называлась Внешспецстрой.
volgograd-trv.ru/news.aspx?id=2501
Есть информация по множеству судебных актов и решений в отношении вышеупомянутых лиц.

Я стажировался на должность менеджера по продажам, на территории метизного завода, в городе Волгограде. На собеседовании начальник группы мне сказал, что у них официальное оформление по ТК с 1-го дня. Оформляется я поехал на 4-й день на канунникова 23, но там только взяли трудовую книжку и сделали копии документов. На мой вопрос, когда договор заключим кадровики ответили, что не знают, когда согласует кто-то с кем-то. В тот же день я заикнулся про договор уже с руководителем. После этого он сказал, что вышестоящее начальство меня завернуло, которое меня никогда не видело. Короче лохотрон это, набирают людей пачками человек по 10 в день. Месяц пройдет скажут им спасибо и хрен докажешь, что работал у них. Да и в самом договоре у них минималка прописана 6000 рублей. Остальное чёрной наличкой, это сами начальники сказали. Трудовой договор посмотреть они не дают.
Е ещё в помещении находится человек сто, окна и двери закрыты, кислорода не хватает. 1 микроволновка на 100 человек, долго ждать приходится.

Georgeseist

Юридический адрес инструментальная 16. Хозяин компаний Гоча Владимирович. Обманывают работников , подрядчиков , задержка зарплаты до полу года , зарплата в конвертах , уклоняются от уплаты налогов . Если рассчитаться , то задолжность по зарплате не возвращают .

При устройстве на работу обещали много: и карьерный рост (которого априори не может быть) и зарплату сначала 30 000, потом с бонусами. Оказалось, что белая зарплата всего 12 000, с них идут отчисления в ПФР, остальное серое еще 12 500, отпуск и больничный оплачивается из официальной з/п. Отпроситься не реально даже за свой счет (что-бы у тебя не случилось), сидишь, как в тюрьме с 9 до 18. Офиса на компьютерах нет, потому что экономят на лицензиях. По поводу бонусов: получить их нереально, мотивация сформирована таким образом, чтобы бонусы невозможно было заработать. При невыполнении задания, которое не входит в круг обязанностей, могут не выплатить неофициальную часть з/п, что практикуется часто. Поэтому текучка очень серьезная. За неделю увольняются и устраиваются десятки работников. Фонд заработной платы формируется не из выработки, а из бюджета, который выделен на то или иное подразделение. Компания крупная (10 магазинов только по Волгоградской области). Продажи падают, руководитель бесится, при том строятся новые магазины, а это серьезные вложения, средства которые можно взять из зарплат работников. Директор по развитию неплохой человек с юморком, но не делает ничего. Его основной вид деятельности - отпихивать от себя проблемы, решив которые можно наладить работу в коллективе и в общем в компании.
В общем, люди для собственника - расходный материал, батарейки, которые израсходовав, можно выкинуть. Человек, проработавщий там полгода уже считается старожилом.
Никому не рекомендую туда устраиваться, лучше искать вакансии у их конкурентов - ВИТ, СПАРТА. Сотрудники, ушедшие туда, работают с удовольствием на протяжении длительного времени.
Думаю, что с таким отношением к работникам, бизнес этой компании обречен. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ.

Всем добрый день! Кто хочет быстро узнать главн. Мысль моего отзыва об это й комп-ии, отвечаю - ЛОЖЬ. Далее пишу все подробно и по-порядку. Хочу поделиться своим мнением о компании ООО "Престиж" по адресу - ул. Федотова, д. 2. Тот, кто в данный момент, размышляет, идти ли туда на собеседование - прочтите этот отзыв! И тогда Вы поймете, нужно ли тратить свое время и является ли желанная вакансия актуальной? А так же, действительно ли Вас будут ждать те самые ф-ии, перечисленные в объявлении?! Судя по отзывам др. Ребят, у них есть несколько "точек" в городе. P. S. Ребята, пожалуйста, всегда оставляйте свои отзывы о негативных работодателях! Так многие люди сэкономят кучу времени и срок поиска нужной вакансии будет значительно меньше! Итак: увидела вакансию, опубликованную этой компанией - оператор офиса. З/п показалась мне вполне достойной. Еще больше понравилось расположение - Кировский р-он (там я и проживаю). От остановки (Авангард) идти пешком 3 мин. Вообще прекрасно! И вот, мне позвонили и пригласили на собеседование. Я подошла к нужному дому (их офис располагается на 1ом этаже). Но не обнаружила вывески на их офисе. Это 1ое, что меня немного смутило. Ладно. Беседовала я с девушкой по им. Виктория. По ее словам, им требовался не оператор офиса, а оператор склада! Как так? Прокол №1. После нашего разговора, уж е на след. День, перезвонила. Сказала, что нужно прийти на след. День на стажировку. Пришла. Как и в тот день, перед офисом, была очередь из 10-12чел. Мне сказали, что нужно пройти второе собесед- ие с замом. Руководителя. Ок, прошла. Но только он сказал, что им требуется оператор офиса (не склада-как говорила та девушка). Прокол №2. И озвучил з/п на несколько тысяч больше! Прокол №3. Надо было им как-то заранее договорится, чтобы хоть озвучивать одинаковую информацию) Ну хорошо. Эта инф-ия по спец-ти и з/п меня порадовали еще больше! После повторного собеседования, были выбраны "подходящие" кандидатуры. После этого, нас разделили на несколько групп. И каждой выделили наставника-кукловода (менеджеры по продажам этой комп-ии). Сказали, что в течении дня, цитирую -"Вы должны постараться им понравиться) Хор. Объявили, что сейчас мы поедем в одно место, где мы узнаем поподробнее о том, чем занимается их комп-ия. Из чего состоит их продукция (их направление - установка и замена пластик. Окон и балконов). Приехали. Каждая группа разошлась. Оказывается, нужно было ходить по квартирам и предлагать эти услуги. На мой вопрос - "Для чего это? Ведь я откликалась на работу офисного характера! " Меня убедили, что в таком духе нужно поработать 2 недели. Чтобы в полном объеме знать информацию и умело проконсультировать людей. "Так можно было бы дать эту информацию и штудировать ее дома или на работе! " - подумала я. Я не понимаю, зачем так обманывать людей? Говорить, что поедем с одной целью, а по сути - сдругой! А особенно, когда обманывают пенсионеров! Это слишком. В нашей «команде», помимо молодежи, был дедушка. На вид ему – ок. 70 лет. А «старики» всегда более доверчивые. Да, я знаю, что многие подумают, что в принципе, уже сейчас все идет не так. И нужно уходить. Но я осталась и решила попробовать. 2 недели - это еще нормально (такая мысль была тогда). Наш главарь описывал эту комп-ию так, будто это "Газпром". Что тут ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ перспективы. Честно сказать, глядя на коллектив команды, я бы в жизни так не подумала. И за старание платят ОГРОМНЫЕ деньги. Константин старался себя вести, наверное, как Волк с Уолл - стрит в расцвете) И старался из о всех сил доказать, что он добьется таких же высот. Если не больше. Ведь он работает в этой компании (град слез от смеха). Говорил, что построит свой завод. И что это реально сделать в Престиже). При общении с людьми, (с теми, что он общался, расхаживая по квартирам) был часто нетактичен и местами резковат. Недоброжелательно отзывался о людях. Уверенна, что это не тот человек, которому нужно было доверять такое дело. Особенно о тех, что не открывали дверь. Конечно! Ведь сейчас такое время, что не всем можно доверять. А особенно, когда тебя просят открыть дверь незнакомые люди. Если эта компания была бы действительной масштабной, лишнее навязывание услуг не имело бы смысла. Это факт. . И так мы проходили до вечера! Приехали обратно в офис. Нас ожидало Тестирование. Больше психолог. Характера. Ответив на все вопросы, наши "ответы" передали рук-лю. Нам сказали, что рук. Ознакомиться с ними и объявит, кто же из нас Выживыший?? Кто те избранные, что будут работать в их величайшей конторе??? В теч-ии часа меня набрали, и сказали, что мне выпал этот шанс. Но мне придется себя еще проявить (живот почти разорвался от смеха). И только потом будет 3-ье окончательное собесед-ие. Емае) На след. Утро я пришла в офис и увидела в нем сотрудников (как узнала потом), в 4 раза больше, чем я видела, когда была на 1ом и 2ом собесед-ях. Нас, новичков, познакомили со старичками. Но как! У нас началась зарядка (зомби-шоу). Где мы прыгали, бегали на месте и хлопали в ладоши) Константин приговаривал: -«Как здорово, что мы работаем здесь, ведь нам платят большие деньги! » Потом нас разделили на 2 команды. Про разговоры "нагнуть рак.. " я не буду здесь писать, т.к. Считаю, что это было бы неккоректно. Но такого, я еще нигде не слышала и не видела) И завершающий этап - конкурс. Ведущий (зам. Рук-ля) объявил, что каждая команда должна найти на улице, как можно больше кошек! Да, вы не ослышались! И та команда, которая принесет их больше - выиграла! Ученики Куклачева бросились на улицу, как по щелчку. Я не стала, т.к. Посчитала, что это уже слишком) Надо было видеть лица людей, которым удалось их поймать! Нереально широкие улыбки, глаза полные драйва. Поцарапанные руки и грязные рукава рубашек совсем не огорчали их. Ведь они выполнили задачу! Так они и говорили) БОООже. Я еще тут. Да. Говорят, что сейчас мы поедем в Дербент! "-Зачем?! ". Да так же ходить по квартирам. Сказала, что поеду только после составления и подписания труд. Договора. На что мне дали заполнить только ЗАЯВЛЕНИЯ о принятии на работу. А в строке, где нужно указать должность - сказали вписать Торг. Представитель) Этого я не ждала) Про вакансию Оператор Офиса сказали - у них сейчас такой нет! Естественно я ушла. Но видела, как менеджеры; зам. Руководителя; девушка, кот-ая проводила собесед-ия и др-ие поехали туда - в Дербент. T.e., по сути, они все там менеджеры по продажам! Я уже не помню, сколько конкретно было там несостыковок. Короче, они шли одна за другой) Будьте бдительны! Желаю каждому, как можно скорее, найти работу своей мечты! Спасибо за внимание =).

Компания, которая занимается отделочными работами в сфере строительства, имеет два офиса: в Волгограде и Москве, абсолютно не выполняет свои обязательства перед нанятыми работниками: не выдаёт на руки Трудовой Договор, не делает записи в Трудовую книжку, не выплачивает в срок заработную плату /задержки по 1,5-2 месяца, после этих задержек работник получает на руки только треть! заработной платы/, не придерживается графика работы, установленным Трудовым Кодексом РФ. В Компании офисов Волгограда и Москвы целый букет нарушений! Настоятельно не рекомендую соискателям трудоустраиваться в данную Компанию, потратите нервы, останетесь без денег и потеряете драгоценное время!

Я просто в шоке!!!!По другому начать невозможно....Все вакансии этой компании начиная от водителя заканчивая торговым представителем можно назвать лохотроном!!!!!!Все сотрудники должны ходить по домам и продавать товары медецинского назначения...Я возмущена они на стольких сайтах разместили свои вакансии ,неужели ни кто не проверяет достоверность токо что в них пишут...Люди не тратьте своё время это развод..!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо , что оставили отзыв о компании Салют, так как их сложно найти! Подозревала, что это лохотрон,так оно и есть, раз есть единомышленники!

График у всего персонала 5/2 по 12 часов! 14 дней стажировки, без оформления и оплаты(оплачивают если остаешься на работе). Телефоны сдаются в контейнер для еды в начале рабочего дня. Выход из магазина строго 3 раза, за 12 часовой рабочий день, по 15 минут! Работа 12 часов стоя, руки строго за спиной иначе штраф, приход на работу за 15 минут до открытия, каждая минута опоздания -штраф по 20 рублей/минута! Нет холодильника и микроволновки. Еда храниться на складе обуви,там же где и таблетки для травли мышей!!! Подыскивала новую работу на смену старой, получила отклик с Милагрос, прошла собеседование, объяснила что еще работаю- товароведом и особо не спешу менять работу хотя з/п маленькая, Управляющий Алексей Григорьевич заверил меня в полной оплате стажировки и что я утверждаюсь на должность Старшего продавца с окладом 18000 рублей + премии=25000 ,но ждать меня никто не будет и нужно выходить сразу на работу. Наивный я человек- поверела,очень хотелось з/п побольше.Проработала 3 дня стоя на ногах и вытерая витрины с утра довечера,свило спину,я пожаловалась на боль и мне управляющий Алексей Григорьевич объявил, что я не подхожу его требованиям!!! Сорвал меня с работы,а потом отказал в обещанной и гарантированной им же работе?????! После отказался оплачивать отработанные 3 дня, после угроз неделю обещал все же оплатить,а потом перестал брать трубку на мои звонки. Совершенно не компетентный и не приличный человек! Буду добиваться справедливости через Трудовую инспекцию и налоговую. Такие ужасные компании нужно наказывать!

Не выплачивают зарплату.

Нет

обучение. Приходишь на место с какими-то знаниями, а не с нуля!
Сразу дают ДМС