Здравствуйте Это официальный сайт Яндекс такси ИП п автовыплаты Волгоград Дело в том что что они меня опрокинулись деньгами 2.200 руб были не выплачены номера телефонов не отвечают Яндекс такси ничего не может сделать Что мне делать Спасибо за понимание до свидания

Не вздумайте устраиваться к нему ни на какие должности и не за какую зарплату! Всё равно обманет! Не платит по 3-4 месяца, выдаёт малыми частями, а если на стакан присядет, вообще можно денег не увидеть, да ещё с бодуна орать будет, что это вы во всём виноваты, что у него бизнес не прёт!Кстати условия работы далеки от цивилизации, нет ни душа ни помещения для переодевания!

Люди работают в ужасных условиях. Рабы и быдлы! Уровень зарплаты низкий. Премию только обещают. Соблюдение технологического процесса нулевое. 100% выпуск брака. Наличие настоящих специалистов 2%. Большое количество мертвых душ, за которых отдуваются работяги. Начальство работает на свой карман - воры!

Добрый день! Имею плачевный опыт работы в организации, а именно в группе "Входящих коммуникаций" под руководством Елены К. К моему сожалению, этот человек не имеет представление опыта и работы в туризме и в целом по доп.проекту страхования. Без году неделю отработавшая Елена неожиданно становится руководителем группы, но у Елены нет совсем опыта и из-за ее некорректного руководства у неё все уходят. Вот вам пример: во время больничного просила выходить на работу и принудительно в графике ставила доп. смены, объясняя это как "производственная необходимость". Хочу отметить, если вы устраивается на входящую линию, то в скором времени вас заставят также обучать и дополнительный проект страхования, за который никто не доплачивает, но как объясняют руководство компании, за страхование всегда идёт доплата(лично я и уже бывшие коллеги этого не почувствовали). А если вы захотите развивается в компании и пробывать себя в других отделах - про перевод в другой отдел можете забыть. Так как, они будут давать вам пустых обещаний и говорить "через месяц откроется вакансия и тебя переведут". И этот "через месяц" затягивается до пол года и уже самостоятельно можно наблюдать, что на твоё место, куда ты хотел берут любого, но не тебя. Подходя к отделу кадров, человек, по имени Кунслу также спокойно может вам заявить "Пока вы не найдёте себе замену-мы вас не отпустим в другой отдел". Возможно, для кого-то это нормой будет, но нам не доплачивают за подбор персонала и почему я должна звать своих друзей на эту работу? Если они все и так у меня работящие! Насчёт зп: если вы на входящей линии, то руководитель не умеет считать зп. И бывало что люди, которые сидят на двух проектах, получали меньше, чем те, которые на одном. Уж не знаю кто она Ксении Леонидовне, что она закрывает на все глаза и не замечает, что с приходом Елены опытные сотрудники компании уходили из её отдела или просто увольнялись. Вообщем, мой вам совет (надеюсь он вам поможет): если все-таки есть желание попробовать себя в сфере туризму-идите туда, но не в отдел "входящих коммуникаций" под руководством Елены.

ОАО "Волгоградский керамический завод" структурное подразделение ООО "Торговый дом "Керамика- Волга"
Трудоустройство по-белому. Это не значит, что не будет обмана по заработку. Он есть.
Руководство. Их много. Есть Паршина Светлана Владимировна- в Москве, позиционируется как Директор по стратегическому развитию.
Есть Ген дир ООО "ТД Керамика - Волга" Самойленко Дмитрий Юрьевич.

И главное:
Обещанные суммы к выплате - ложь. Т.к. они называются ,а подписываются другие.
Фин планы меняются в сторону увеличенияв течение месяца и принимаются последним днем месяца как с первого числа. Под роспись.
Главное как можно больше обезжирить РД.
Трудовые договора не выдают на руки работнику. То что, подписывается работником, не подписывается работодателем.
Трудовой договор - можно увидеть только при увольнении.
Место труда: "Тесно, душно, сперто".
Главный плюс- вкусная столовая)))) Но без кондера ))))

Изделия, товар продаются со скидками от 37 - 44% от БЦ. Скидки, Акции- надумываются с потолка.
Нет четкого вывода продукции на рынок, сегментации по регионам.
К примеру, Московский регион. Ведут переговоры сразу с 5 (!) дилерами, которым естественно лгут о существовании друг друга обещая "эксклюзив".
Нет дистрибутивной карты. С.В. Паршина и Д.Ю Самойленко - о таком словосочетании не знают.
О деловых качествах:
С.В. Паршина- при первом контакте производит впечатление, активного управленца. Но это обманчиво. Она просто "говорлива" и слушает только себя. Ставит задачи, не понимая как это и кем выполняется. Любит поумничать.
Провалила вывод на рынок нового продукта- Керамогранит. Упустила направления, размеры, и предпочтения. Не понимает, кто ключевой игрок.
Постоянно вмешивается в переговорные процессы, в т.ч. на стадии внутреннего обсуждения. Своими действиями вносит сумятицу. Часто повторяет: "Вы поняли, что он сказал тому? А почему?" Тем самым показывает, что она контролирует коммуникации. Когда посылаешь ее на [censored] и напоминаешь ей сущности действий. Плачет и жалиться, что она женщина.
При обсуждении сделки, если присоединяется Паршина- это затягивание сроков, на неопределённое время. Ответственный стрелочник- Рег дир, но не "оно"
Она может "слиться" после прессинга мозгов своей болтавней. Излюбленные фразы перед "сливом": "... вы меня запутали.... Много слов.... Вы не понимаете, что я не понимаю.... Делайте как хотите..." Зато бурю в стакане разведет на 101%
Например, лично мня "оно" поставила задачу: "Вернуть Московского (!!!) клиента ААА+, утерянного 2 квартала назад, по причине некомпетентного общения одного из РД в Волгограде". Внимание- Она находиться в Москве, она видела, что 2 кв подряд сливают клиента...... Управленческий финт- не вмешиваться.
Суть: Я встретился с Клиентом ААА+, получил о него согласие на заявку. Отчитался в устной форме Паршиной, в письменной она просила пока не скидывать".
На следующий день, Парашина не предупреждая меня, едет к этому клиенту на встречу. Потом скидывает рассылку и в т.ч. мне: "Встретилась с ААА+, клиента вернула, все нормально, можно работать" Ок. Медальку "Хитрожопая"- прилепила.
НО! После упорного ватокатания в течение месяца в чистом остатке, на апрель 2019г: "Клиент ААА+ согласен на подписание условий, ВНИМАНИЕ, на условиях IV кв 2018г." Это Паршиной- "заслуга" ))))))
А это значит- чистый Убыток! Урон! УПУЩЕНАЯ ПРИБЫЛЬ от действий Паршиной:
1кв 2019- 25 млн руб.
Апр 2018 - 9 млн руб
Итого: 34 млн по ААА+
Если тупо сравнить предыдущий период ААА+ в 2018 по 1С- за этот период ААА+ сделал в 1,8 раза больше
Но мне то главное, чтобы в кармане "шелестело", так? Но не тут то было.
Далее выпад паршиной: "Лишает меня премии за пользование CRM Битрикс -24". Аргумент: "Я, паршина, и Д.Ю. Самойленко- не понимаем как работает CRM. Учиться не собираемся, следовательно не знаем как через нее осуществлять управление ВАМИ. Поэтому - продолжайте вести CRM, обучайте коллег. А премии "0". Я возмутился, т.к. это было заявлено при наборе на работу как +. Но далее еще интереснее
Д.Ю. Самойленко- ходячий перл. "Тупой и еще тупее"- это все в одном. Тот кто его поставил- просто насмехается над Шульженками.
Самойленко- не продавец, не управленец, не обучаем. Вместо того, что бы учиться, он пытается умничать. Тем самым выглядит тупым и глупым. Он "включает" скидки в конце месяца, указывая что они действуют с первого числа месяца. Не читает договоров, не понимает алгоритм изменения цен для контрагентов. Не черта не смыслит в длинных продажах (СПИН).... Тупой, словом.

По классификации Нассиба Талеба: Паршина и Самойленко- "Хрупкоделы"

Паршина- либо:
-...засланный казачок, для недопущения крупного игрока по КГ на рынок в лице ВКЗ (AXIMA Gesso).
- ....просто тупая баба
- либо это "многоходовка" Шульженко, дабы показать провальность и не возможность возврата гос ср-в.

Самойленко: тень ступни паршиной.

Паршина нанимала А. Майборода Бизнес-тренера , который "разработал" (ржумангу)))))) для ввода в должность Региональных дир и прочих продавцов- методические пособия. По сути пересказав книгу СПИН продажи. Так вот Самойленко и Паршина- методические материалы даже не изучали. Они просто отмыли деньги на Майбороде.

АЩс по инсайд инфе: Паршина второй год не может сдать курсы по маркетингу. За нее провинциалы из представительств пишут работы ))))!!!! И ЭТО называется ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ))))!!!!

Что же будет когда, компетентные органы обратят внимание, что ИХ ввели в заблуждение когда обосновывали "предоставлении финансовой гос поддержки" на приобретение дорогостоящего импортноного оборудования для нового продукта. При том, что нет кадров??? Конечно можно сказать- "Упс..." Смогут ли избежать посадок..... Импортозамещение - провалено и опять в Волгоградской области. Беков, Стрельцова уже не приедут. И Общественная организация "Совет директоров" - они в миг отвернутся.....


И главное для клиентов: "ВКЗ ориентирован не на прибыль, а на фин поток

Сегодня впервые за 30+ лет мне чуть не набили морду. В офисе ООО РОЛГРАД на пл.Дзержинского, 1 (офис 401). В присутствии 10 сотрудников. Начальник. Точное название занимаемой должности и фамилию свою назвать он постеснялся. Но не постеснялся вытолкать взашей. Потом еще дважды высовывался из окна, свистел и кричал угрозы, пока я ждал приезда наряда полиции. Полиция всё не ехала, угрозы становились всё громче. Так что я счел за благо вернуться домой. В эту фирму меня направила служба занятости для трудоустройства на позицию "менеджер по продажам". По приезде наткнулся на это чудо лет 35, с короткой стрижкой, типа главный в офисе (сидел в дальнем правом углу от входа, спиной к окну). Собеседование проводить отказался (потребовал созвонится с ним в среду и назначить дату отдельно, а у меня всего три рабочих дня по закону для того, чтобы поставить отметку в направлении службы занятости). На просьбу поставить отметку заявил, что "мы никаких отметок не ставим". Я решил созвонится с сотрудником службы занятости и выпросить продление срока, но неизвестный начал орать, чтобы я убрался из офиса или он меня "пенделями выставит". И тут я слега расстроился и попросил его представиться по всей форме: ФИО, должность. После чего ощутил крепкую руку на загривке и мявкнуть не успел как мной открыли дверь. Контактным лицом в направлении службы занятости значилась некая Воротнева Наталья Владимировна. Однако ни во время конфликта ни после дозвониться до неё мне так и не удалось. Так что сами думайте, стоит ли обращаться в ТАКУЮ компанию...

Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в "положении" без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с Гуровой строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.

Читала выше изложенное ,не одинока я.Проработала в этой компании около полугода.Первое впечатление было хорошее ,сам процесс обучения и т.д. Но когда приступила к работе все и началось..1 месяц видимо как замануха,зарплата была как и обещана в районе 20 тыс ,но со следующего месяца и далее это кошмар.Руководители групп ,они же РГ -ники в дальнейшем ,ведут себя как собственники компании,напишу на примере двух Алён,они работают в паре.Ты по сути получаешься у них в зависимости , т.к твоя зарплата зависит от того куда тебя эти сударыни посадят ,на какую линию и соответственно какое количество звонков у тебя будет.Есть у этих фурий особо приближенные ,те кот носят им подарки причем в открытую ,они же как вы понимаете и в фаворе берут те линии где поток звонков.,а ты как дурак довольствуешься тем что есть и ни че не сможешь сделать ,им абсолютно все равно текучка большая..ты уйдешь ,завтра другой дурачок придет..И по зарплате считая сам самостоятельно свои звонки/оплата идет за каждый звонок/по начислению та сумма не выходит,получается твои звонки просто напросто еще в добавок воруют ,приписывают другим.Не советую ни кому.Остерегайтесь данной организации!

Когда увольняешься рассчитывают по 21 рублю за час/ смены или вообще кидают, постоянно штрафуют ребят за всякую ерунду , работал на объекте трц "Пирамида" январь- март 2018 , кинули абсолютно всех, там новый нач охраны Михаил Ювенальевич полный [censored] я отстоял свою смену нормально он говорит оставайся ещё на сутки или штрафная на смену!!!!! Смена там стоит 1200 р за 24 часа , но если надумаешь уволится , то в лучшем случае рассчитают по 21/р. В час но это если повезёт а так обычно просто кидают на деньги, Королёв г.г.( директор) Не адекватный клоун , который не умеет ввести себя вообще!!!

УЖАС!!!Просто компания мошенников. Ни под каким предлогом не имейте с ними дело. Обо всем по порядку. Мы проживаем в Советском районе г.Волгограда. Решили с мужем к новому году обновить кухню и заказали в компании ООО "МК ЮГ" Волгоград (директор Калашников Роман Иванович) по адресу пр.Университетский д.95б (Обувная фабрика, ТЦ Советский).
Заказали в начале ноября,пообещал,что на новый год кухня будет стоять уже дома. Внесли предоплату. За две недели до осуществляемой поставки по договору позвонил и сказал , чтобы мы внесли оставшуюся сумму, т.к. кухня уже готова и ждёт погрузки. Деньги были внесены,но спустя два месяца кухни все не было. При вопросах о том ,когда привезут кухню ,были всевозможные обещания. Мы терпеливо ждали......Спустя ещё месяц мы начали требовать возврат денег. Деньги он так и не вернул.В общей сложности прошло уже 5 месяцев, ни кухни, ни денег. Мы сказали ,что подаем в суд. Его это не взволновало... С нами контакт он не ищет, сидит преспокойненько и дальше ОБМАНЫВАЕТ людей.
ЛЮДИ,ЗАПОМНИТЕ ЭТУ ШАРАШ-КОНТОРУ,
ДИРЕКТОР В КОТОРОЙ КАЛАШНИКОВ РОМАН ИВАНОВИЧ (ООО "МК ЮГ")На словах всё красиво, а на деле полный ноль.
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!

Добрый день! Как бывший сотрудник компании ООО "Травелата" решила поделиться своим опытом работы в этой организации. Работала я менеджером по туризму. Начну с того, что на собеседовании Вас встретит приятная женщина, расскажет о том, что Вы будете работать в чудесной компании, хорошо зарабатывать (для г. Волгоград) и если Вам интересен туризм, то это место для Вас. Теперь расскажу, как всё было, когда, успешно пройдя обучение, я села за работу. Руководитель отдела, по имени Валентина, сразу показалась мне не совсем достойной данной должности, так как ответов на многие вопросы дать не могла, сама просила помощи у более опытных менеджеров и попросту просить помощи у РУКОВОДИТЕЛЯ иногда было бесполезно, что вызывало некий диссонанс. Как я узнала позже, руководитель мне попался "новенький" и я старалась относиться к ней с пониманием, однако имейте в виду, Ваше хорошее и понимающее отношение в этой компании скорей всего НЕ оценят, по крайней мере, как и случилось в моем случае. За весь период работы мне лично было сказано не мало похвалы, работу я выполняла хорошо (опять же об этом говорили сами руководители), ошибку допустила 1 раз по неопытности, за что понесла фин. потери, будьте готовы, к штрафам, они там на каждом шагу, зато при увольнении оказалось, что ничего хорошего они обо мне сказать не могут, в рецензии указали лишь на эту самую 1 ошибку и посчитали все мои отгулы (видимо у них это тоже считается проступком). Теперь о зп. Обещают минимум 20-25 т.р. На деле это может быть стабильно до 20 т.р. А если оценят Ваш звонок клиенту в 0 баллов (а баллы там срезают смело), то Вы получите голый оклад 13 т.р. Заработать больше 20 и даже 30 т.р. там можно, особенно в летний сезон отпусков, но сложновато. Об этом говорили мне даже опытные менеджеры. Также хочу отметить, что в норме от Вас требуется обработать 8-10 заявок в день, однако скажу по собственному опыту, я брала и более 15 заявок и задерживалась на работе после 22:00, однако напоминаю, в рецензии не было написано не единого слова, описывающего меня , как хорошего сотрудника. Это не смотря на то, что увольнялась я с миром, ну или я с миром, а для кого-то чуждо достойное, нормальное отношение к сотрудникам, особенно бывшим. Не завидую тем, кто решит уйти со скандалом, а поверьте, работая в "Травелате" такая мысль приходит нередко :) Идти работать в "Травелату" не советую, если интересен туризм, найдите компанию получше. Из плюсов там только отзывчивые коллеги, которые помогали мне даже больше, чем так называемый руководитель. Минусов в разы больше. А еще там тараканы на кухне :) Всем удачи и достойных работодателей!

Всем привет, ну что денег от ТСИ как не было так и нет.
Но Сидоренко Н.И. не дремлет человек развивается и совершенствуется. Вот придумал еще один способ. Представляю вашему вниманию очередное детище этого кидалы:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФАСТРОЙГРУПП"

Сокращенное наименование ООО "АСГ".

ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи, содержащей указанные сведения - 1195027005854 от 13.03.2019 г..
ИНН 5009118510
КПП 500901001
Дата постановки на учет 13.03.2019

Наименование налогового органа Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Домодедово Московской области.

И что вы думаете Сидоренко Н.И. там как то фигурирует? НЕТ.

И тут знающих ждет О ЧУДО, учредитель ООО "АСГ" единственный со 100% долей уставного капитала господин - КОТ СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ. Это чувак работал монтажником в Террастройинжиниринг, ну и является его(Сидоренко Н.И.) можно сказать иждевенцем). Сейчас выбился в люди! ВО КАК!!!

Ну и еще немного соли - ДИРЕКТОР ООО "АСГ" ГУЗЕНКО СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ это муж родной сестры Сидоренко Н.И.
Вывод: А вывод прост этот мошенник создал еще одну контору по облопошиванию работяг, люди будьте бдительны АФЕРИСТ - СИДОРЕНКО НИКОЛАЙ ИВАНОВИЧ ВСЕ ЕЩЕ НА СВОБОДЕ!!!
Распространяйте данную информацию!!!

Shum shop -отделы корейской и русской косметики,расположенные в парк хаусе и в ВТЦ. Не ходите туда работать! Работодатель непорядочный, за свою работу вы не получите даже половины денег. Отношение к продавцам ужасное,текучка кадров! При увольнении мне заплатили лишь минимальный оклад, не заплатив проценты с продаж,хотя было оговорено изначально другое. Трудовой договор на руки мне не выдали и был он в единичном экземпляре!Если вы не понравитесь старшему продавцу, которая является родственницей хозяев отдела, то вас обязательно выживут, потом будут обвинять,что не хватает товара и заплатят минимум от оклада!

Начнем с того, что эта "компания" - колл-центр, существующий в Волгограде 5 лет. На 4,21, 22 этажах в Волгоград Сити. Высшее начальство в Москве. И такой же колл - центр в Новосибирске. Работа заключается в прозвоне должников и рассказывание юмористических историй, что будет если не платишь кредит, развиваешь свое воображение, смекалку, творческий подход. Чем то напоминает продажи в холодных звонках. Берут всех подряд, начиная от студентов до пенсионеров. Текучка адовая. Из молодежи Волгограда здесь работал, наверно, каждый 4. Очень колоритно презентуют организацию на собеседовании. На особо впечатлительных, внушаемых это работает, так как преподноситься в красочных образах и заоблачных перспективах. Да, кстати, впечатлительностью и внушаемостью будет пользоваться твой РГ. В организации разные направления, одни работают с банками (на агентском сопровождении), банк выплачивает комиссию за сумму, которую сотрудники уговорили заемщика вернуть, другие с цессией (выкупленные долги у банков за 2-5%). Так же есть фабрика - отдел кто штампует доки для суда (судебные приказы в дальнейшем). Да коллектора начали подавать в суд. Есть отдел легал - сотрудники выпрашивают у приставов, что бы те перевели деньги с депозитов если есть. Занимаются процессуальным правопреемством. Есть отдел хардов кто выезжает. В линии часто слышала, что сотрудники колл-центра, которые не смогли уговорить на оплату, в качестве грозной мотивации, используют аргумент в виде прихода домой "серьезного" взыскателя. А на деле так https://www.youtube.com/watch?v=MJIH3pr9Qmg Отдел обучения дает наставления новоиспеченному коллектору как работать с возражениями, теорию судебного взыскания, хотя эти сотрудники обучения не в курсе реальной судебной практики. Да и ладно, главное внушить будущему взыскателю что агентство всегда право. И юные коллектора с усердием и пеной доказывают юристу, или более менее грамотному человеку с задолженностью (с судебной практикой взыскания как пример ) что всё, есть судебный приказ, и они являются его хозяевами. - условия труда. Первое, что видит работник - это помещения. Помещения офиса нормальное. Для каждого сотрудника выделяется рабочее место размером метр на метр и высотой стенок где-то 175 см - обозначим их как будка, конура. Работники сидят по 12 часов в наушниках и травит байки должникам. Стены грязные, пыль, на некоторых рабочих местах коллеги оставляют свои отметены в виде размазанных высохших СОПЛЕЙ или скатанных шариков, тоже из СОПЛЕЙ. Уборная желает лучшего, обосанные и обгаженные унитазы, с удивительными орнаментами черкашей, уборщиц жалко, иногда зайдёшь а ароматы режут глаза!! -Кухня где обедать есть, но с 12 по 14 присесть невозможно. - график работы. 2*2, или 5*2 - штрафы, о них нигде не упоминается, но они есть - это объяснительные (зачастую необъективные), которые съедают и так копеечные бонусы. - зарплата. Вовремя без задержек, крошки с царского стола получишь. На популярных сайтах по поиску работы указано, что ЗП от 25 тыс. рублей в месяц, но чтобы получать такую з.п. надо неплохо так перерабатывать. В среднем жалование 20 тыс вместе с бонусами. Да есть сотрудники по 40,50,60,70,80 получают но это единицы. Обусловлено разными факторами: приближение к руководству (в большей степени), ведущий ты ли главный, повезло с платежами, подразделение где работаешь. - начальство и руководство. Во главе отделов сидят некомпетентные молодые персонажи с гиперамбициями, манией величия, порой неадекватностью. А так же, с синдромом навязчивых идей в виде постоянных дополнительных выходов на работу(ДОПАХ), конечно бесплатно. У меня 2 выходных, которые я выделила на семью, запланированные дела, на свой отдых, а руководству пох*й, выходи на 1,2,3 часа, а в итоге тебе же и предъявляют зачем выходить на час два надо минимум на 5 часов, т.к нет эффективности. На 12 часов отводится 1,30 перерыва. За ним следит программа, которая сама формирует отдых сотрудника. Так что если захотела ПИ-ПИ ставишь на паузу и идёшь, а программа отмечает что ты на перерыве, выкрашивает у себя в отчете, что не по графику пошла. Тут 2 варианта исхода событий, если вам попался адекватный РГ (таких кстати по пальцам пересчитать 2-3 человека), то следующий перерыв сокращаем на время хождения ПИ-ПИ. А если РГ мудак, пишешь объяснительную. Если не хочешь лишиться бонусов, в свой выходной едешь отрабатывать. Чем не рабство? Кстати перечень разного руководства, кто будет вешать лапшу на уши: https://vk.com/n.seraliev https://vk.com/id60177323 https://vk.com/id27612117 https://vk.com/op322 https://vk.com/id13527856 https://vk.com/fillenberg https://vk.com/id105232348 https://vk.com/milashka555milashka555 https://vk.com/id151368867 https://vk.com/roman001 https://vk.com/id33874729 https://vk.com/krazykurly https://vk.com/rusakov_ruslan https://vk.com/id126101758 https://vk.com/kairat_vlg https://vk.com/id118435840 https://vk.com/the_chemodan1994 - "корпоративная культура" сводится к совместным перекурам во время рабочего дня, сбор сплетней на кухне, особенно актуально в час пик, а также раз от раза бухалки-гулянки. Бухалками руководитель группы пытается сплотить коллектив. - отсутствие карьерного роста. т.к., то все должности распределены, и есть ограничения, что то типа квот на должность, всё что вам светит - это сомнительная прибавка к заработной плате в размере случайных платежей должников. Вердикт, отвратительное место, из всех мест, в которых мне доводилось работать, это пожалуй, самое отвратительное. Много громких слов о росте и перспективах, а на деле просто выкачивают из вас время и силы.

ООО ЧОП Элита,что находится по адресу Волгоград ул. маршала Ерёменко 44 отвратительный ЧОпе.ЗАрплату дают не вовремя с постоянными задержками.Аванса нет,работа по 12 часов на ногах стоя на кассовой линейки в магазинах Магнит. Начальники охраны Кайзеров и Манаенков вообще не какие.С чем бы не позвонил всегда охранник виноват.Кайзеров так тот вообще на любой твой звонок говорит сам виноват или я не знаю.Зарплата 12 тысяч и ту могут дать.а могут и задержать.Задержки объясняют тем,что якобы Магнит им денег не переводит,а как не выходишь на смену так сразу и деньги находятся и Магнит им сразу всё переводит.Текучка бешеная.Пока ты работаешь и соглашаешся на подработки по любому звонку Кайзерова то ты хороший,а как отказываешься от подработок в свои выходные так ты сразу для него становишься врагом №1.