их нет

Работала в отделе закупок. Руководитель отдела Куксина С. В. Не умеет разговаривать с людьми. Для нее они быдло, расходный материал! Удивительно, что никто не задается вопросом почему народ не держится в этом отделе! И работа интересная и зарплата достойная, но она "самодура"! Чтобы попасть на работу необходимо пройти кучу собеседований. И в итоге попадаешь под руководство человека, который организовать нормальную работу отдела не может или не хочет. Все закупки построены на системе откатов. И не дай Бог вы найдете лучшего поставщика. Вам не подпишут заявку, а следовательно вы не исполните план закупок. Куксина С.В. подгребла все что приходит на завод. Ее даже среди своих называют Света 15%(меньше откаты она не принимает). Завод дышит и продолжает работать по инерции еще с советских времен. Оборудование все старое. Руководство компании гребет только в свои карманы. Директору Азизову Эльдору Энгленовичу вообще наплевать, как работает его предприятие, появляется на нем изредка. Когда он пришел на завод, то хотел его продать по частям, но ему временно запретили с Москвы. Поэтому ему и не интересен данный завод. И все его замы дербанят завод кто как может, понимая, что банкротство не за горами. В отделе кадров вам пообещают достойную зарплату, но на последнем этапе вас удивят низкой. Поработав в отделе закупок я поняла, что меня сломали, сломали как ломают людей в тюрьме. И это не удивительно, ведь руководитель Куксина С.В. бывший работник колонии. И общается она с людьми как с быдлом. Если ты молодой и амбициозный, то поработав здесь ты станешь неуверенным в себе менеджером. И чтобы снова расправить крылья потребуется не один год. Работа с Куксиной вам будет сниться как страшный сон. В отделе закупок работать кошмарно. Все построено на стукачестве. Куксина организовала работу по принципу колонии, чтобы все на всех ей стучали. А если вы не стучите, то значит вы не справляетесь со своей работой и вас увольняют. Найдет массу причин вас уволить.Она всегда с легкостью вас при людно унизит и оскорбит последними словами. Когда она в отпуске в отделе идет нормальная рабочая атмосфера, жаль, что отпуск у нее не 12 месяцев.Стоит ей придти на работу, что даже начальники других подразделений не хотят с ней где-нибудь пересекаться. Калмыкова Ю.В. Куксина вполне устраивает, думаю она хорошо с ним делится Сейчас я устроилась так же менеджером по закупкам в другую компанию. Зарплата выше, гораздо выше, работа в нормальном коллективе. И нет этой постоянной вони химии. За эти 2 года пока я работала на АО "Каустик" выпила кучу таблеток от стресса и надышалась этой химии. Не понимаю как люди живут в Красноармейском районе. Куксиной С.В. подавай только молодых специалистов. Это для того, чтобы крылья им подрезать. А с работой может справиться любой, работа не сложная. Только помните Вам надо будет стучать на всех и знайте, что на вас ток же стучат. И все ждут когда же она сдохнет. [censored] не тонет, оно всегда на плаву. P.S. Жаль упущенное время и потерянное здоровье. Где только были мои глаза и уши, ведь меня предупреждали, да я и сама видела сумасшедшую текучку в отделе закупок. Молодо зелено.

Кто хочет работать бесплатно то это сюда! Зарплата Сварщика 8000т. Обещают от 15000-до 20000т, полная заманиха. Сварка гнилых труб в котельной и подвалах кардюшника, в общем сварка сосудов под давлением за копейки по колено в воде, а где придётся и полежать. Рабочий персонал слесаря, электрики полная пьянь. Зато есть социальные гарантии это рабочее место и помощь в оказании ритуальных услуг. Руководство главный инженер, начальник котельной это купленные дипломы.

Оставляю отзыв о частной лавочке. Рад что ушёл оттуда. Буду конструктивен. Учредитель предприятия - полный профан.Коммерческий директор абсолютно некомпетентен, хотя доказывает обратное. На работников оказывают давление. Заставляют выходить в выходные и задержки после 17.00 не оплачивают. Максимум могут премию выплатить в размере 5000-10000 т.р. И задержки входят в эту премию. Хотя оплачиваться должны отдельно. Условия труда абсолютно противоречат нормам микроклимата на рабочем месте. Т.е. пол бетонный, окна под потолком ( только со стремянкой дотянешься, если летом открывать), дымоуловители и вентиляция отсутствуют; зимой ледяной ад! Грузчиков для разгрузки комплектующих нет. Постоянная текучка кладовщиков. Перерывы контролируют. В помещении, которое называют цехом висят камеры слежения. Могут придти в обеденное время с ненужным поручением. Если отпросишься потом это припомнит коммерческий. Главное это задержка зарплаты. И это стало нормой. Я работал с самого начала этого "стартапа" и за 35.000 с переработками содрали 3 шкуры. Работал ради навыков и знаний, которые добывались мною с большим трудом. С октября по сентябрь получал 25000, а после февраля 23490. Учредитель урезал зарплату. В отпуск "выпихнул" насильно в марте. Отпускные выплатил в последний момент. Монтажники из конторы "Сделаем", которая принадлежит также владельцу ООО "ИЛЬИЧ" г-ну Миронову И.Ю., не получали з.п. 3 месяца, а в командировку ездили в несколько городов для установки и снятия светильников. В итоге ушли. Таким образом, ни в коем случае туда не ходите дамы и господа. Даже на собеседование.

Хочу вам рассказать о своём опыте трудоустройства в enVOGUE. Это центр красоты, Комсомольская, 3 находится в здании "Диамант" на Комсомольской. Обнаружил вакансию SMM специалиста на авито. Да изначально странно, что вакансия в это области на этом ресурсе, ну думаю ладно, разное бывает. В описании ничего ни про ТК РФ, ни по обязанностям, а только формулировка "вести наши соц сети". По зп, так же инфы никакой не было. Руководитель студии Алексей, персонаж крайне простой и понятный, по образованию [censored] но видит себя очень амбициозным бизнесменом. Пришёл я туда и уже на первом собеседовании, начались просторечия и откровенный мат, со стороны Алексея. В итоге, он желал SMM на 5 тысяч рублей. Я дал ему понять, что за эту сумму, могу сделать 10 уникальных постов, одну фотосессию где фотограф за мой счёт и сервис масслайкинга тоже за мой, дополнительно размещение и проработка механики одного конкурса, плюс размещение контента который готов предоставить сам салон красоты. В итоге, сразу столкнулись со сложностью, прошлые их менеджеры трубки не берут и доступа от двух их профилей у них нет. Вопрос это мне сразу же после собеседования надлежало решать лично через администраторов, которые впрочем особого содействия оказывать не желали сразу. Далее Алексей всё время уклонялся от решения вопросов по телефону, пытаясь переложить всё на администраторов которые абсолютно не собирались их решать. Сообщая о том, что фото для контента предоставлять не могут, то есть, ни почта, ни вайбер, вотсап, телграм, никак не могут. Договорились с Алексеем зарегистрировать новый аккаунт на его номер телефона, позвонил вечером как договаривались, он явно дал понять что вообще не понимает и не хочет решать вопрос, зачем-то назначив встречу на другой день. Я набрал его уже после обеда, на что он мне сразу сказал идите к администраторам, я напомнил ему, что наша задача, зарегистрировать профиль и нужно только выбрать из четырёх вариантов имён доступных для регистрации и отравить мне смс с кодом. На что он назначил встречу вечером. Про встречу даже уже рассказывать не хочу, я пришёл с подготовленными материалами, контент планом для обсуждения, а он одновременно стриг и желал чтобы я что-то ему на колене излагал. Ну ладно, так проведём встречу, не звезда в раковине помоюсь (хотя формат странный). По итогу всё ему было не интересно, для него SMM это - просто постить картинки, имя аккаунта ему не важно, котент они предоставлять не могут и всё это мы обсуждаем на фоне человека, которого он стрижёт. Далее я пытаюсь узнать общую информацию об организации для презентационного поста, на что он опять отправляет к администраторам. После, я пытаюсь узнать о скидка и акциях, а которых он ничего не знает и опять ссылается на администраторов. После я вношу ясность, что концов найти не могу, что мне не вопрос самому сделать контент взяв своего фотографа, но это только раз в месяц, причём в формате пойти им на встречу (контент предоставляет заказчик), но от них мне тоже нужно содействие хотя бы минимальное. В итоге, он сообщает, что сотрудники и администраторы никак содействовать не могут и рекомендует с телефона снимать что попало, мотивируя позицией "и так сойдёт", поясняя что три раза в неделю так делать и ок. Я опять пытаюсь воззвать разуму, давая понять, что за 5 тысяч рублей, я готов предоставить всё о чём договорились и гарантировать качество, поставить раз в месяц нормальную фотосессию с фотографом за мой счёт, но три раза в неделю просто никак не помещается в данный бюджет. Финал! Алексей заявляет что найдёт другого специалиста.) Вывод, потратил моё и своё время, человек недалёкий, организация в плачевном состоянии, не тратьте своё время на эту организацию. Теперь я понимаю как пропали прошлые менеджеры и не берут от них трубки, уверен они бы рассказали вам историю в разы длиннее и интереснее чем я. .

Настоятельно НЕ рекомендую трудоустраиваться в данное заведение! Директор и его заместитель абсолютно некомпетентные личности! При том, их профессиональные качества полностью соответствуют их человеческим качествам. Психически неуравновешенные, матершиники, знание русской литературной речи на нуле, скидывают ответственность за СВОИ ошибки на персонал. Сперва могут показаться воспитанными, разумными людьми, но данное впечатление развеется как дым, после тесного рабочего контакта, хотя бы около 3 дней. Позиционируют себя как профессионалы, но действия, которые они выполняют и КАК они их выполняют, заставляют сомневаться в принципе в их адекватности. Люди полностью не отдают отчёт своим действиям. По директору плачет психиатрическое учреждение, а по заместителю курсы этики, русского языка и получение образования в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.

ООО "Терррастройинжиниринг" ИНН 3443933442, новое название ООО "Смарт", директор Сидоренко Николай Иванович. ВНИМАНИЕ !!! Читать до конца!!!!!!!!! НАКИПЕЛО!!!!!!!!!!!!!! Всем привет я Морозов Алексей, работал в ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт")с сентября 2017 по апрель 2018 мастером СМР. Устроился я в эту организацию конечно не случайно, Николай Ивановича Сидоренко я знал лично, сидел с ним за одним столом, отмечал дни рождения, корпоративы, рождение детей т.д.. Было даже время когда Я помогал ему финансово(занимал денег под честное слово). Работал я на всем известной Сабетте(Ямал СПГ). Отработав первую вахту поступил еще тогда первый звоночек с задержкой ЗП, но Коля меня заверил: -"Леха, тебе переживать даже не стоит, тебе Я уж точно все отдам." Я конечно же поверил не первый день знаем друг друга. Отдохнув после первой вахты две недели я снова поехал работать, следующие три месяца моего прибывания на Сабетте ситуация по ЗП не менялась, обещания перекрывали обещания. В мыслях у меня тогда даже не было, что этот человек меня кинет, но увы все вышло так как оно сейчас есть. Получил я от него только окладную часть и суточные, премиальная часть в размере примерно 159 000 руб. осталась видимо в карманах Коли. И таких примеров масса. Мне искренне жаль тех Людей которые работали в -40 на крыше монтируя кровельные панели оставляя своё здоровье на благо не своих семей как они думали,а на благо директора Сидоренко Николая Ивановича. Пример, бригада из 4 монтажников из с. Паньшено ребята в тяжелейших условиях производили утепление подполья на компрессоре А, 2 месяца проползали на коленях и на брюхе монтируя СП и, что вы думаете ТСИ их тоже КИНУЛИ!!!!, а я в свою очередь ещё и спрашивал с этих людей за качество и объёмы, о чём теперь очень жалею. Отдельно хотел бы обратить внимание всех людей которые здесь писали и пишут отзывы о ООО "Стройградкомплект". Да эта организация работала в паре с ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт") но только по тому, что Коля с уже обосранной репутацией своей конторы не мог набирать людей для работы и именно тогда Сергей Назаренко предложил помощь своей организации. В итоге ООО "Стройградкомплект" работал на подряде у ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт"). Коля перечислял ему деньги строго под выплату окладов и суточных, премиальную часть как и всем нам обещал перечислить позже как только наладятся дела в конторе + ко всему этому он не заплатил ему страховые, пенсионные, НДС и прочие налоги которые ложились на те деньги которые он перечислял в ООО "Стройградкомплект". В итоге теперь они уже с июня 2018 г. не работают вместе. Коля кинул ООО "Стройградкомплект" как и всех людей которые работали у него в ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт"), хотя всем он рассказывает о том, что причина всех его бед Сергей Назаренко ООО "Стройградкомплект". Но все в жизни закономерно и это вернется Коле с тройной отдачей. Итог: Уважаемые работники, подрядчики, субподрядчики и другие товарищи будьте ВНИМАТЕЛЬНЫ и ОСТОРОЖНЫ у директора ООО "Терррастройинжиниринг" (сейчас-ООО"Смарт") Сидоренко Николая Ивановича нет никакой порядочности и ответственности за взятые перед Людьми обязательства. В подтверждение всего выше сказанного, дабы ни кто не усомнился в моих словах и в том, что это действительно пишу я, оставляю свой номер телефона: +7-906-172-55-54.

Крик души многих волгоградцев. На бетоне Заказчика насаживают, директор и компания работают с уголовниками, сейчас эту организацию проверяют УНП, Прокуратура, Налоговая. С людьми как с овцами обращаются, з п не официальная, не увидишь потом вообще.

Горе опыт о компании так называемой ООО ПРЕСТИЖ. Я стажировалась типо 3 дня , после заболела и вынуждена была уйти с этой компании. Это компания мошенников. Они набирают на много должностей, а в итоге вы приходите и ходите впариваете окна. [censored] полный. Не советую эту компанию, это 100% кидалово.

Фирма себя рекламирует что она такая хорошая, и люди им виноваты что они не специалисты, но люди вдумайтесь в одно что мы бы не стали сюда писать из за какой личной неприязни так как мы хотим работать, хотим работать в стабильной фирме, и не важно какое начальство в этой фирме, а элементарно получать те деньги которые получает работник которые ему обещают при собеседование, а они тупо делают все чтобы заплатить вклад в размере 24000 тем самым поднимают нормы что бы работник их просто не выполнил и заплатить оклад ссылаясь вы же не выполняете нормы, работают в тёмное время суток, при этом директор присутствует и видеть всю картину люди на глазах работают на высоте в дождь ветер, и в темноте, а потом пишут человек подал 380в место 220 скажите спасибо что сам остался живой, таких судить надо и кто таким потыкает , грубое нарушение меж отраслевых правил по охране труда которое они врят ли знают, это говорит о безграмотности руководства если не соблюдать таких важных правил , так же касается и трудовых обязательств 8 часовой рабочий день это с дорогой как они обещали и написали выше что в 16-00 мы собираемся уезжать типо по раньше выше изложенного конечно нам час ехать до базы поэтому и собрались это было один раз перед увольнением а в остальное время по 10 12 часов на работе и писала наша фирма выше что на 220 подали 380 бред и это не реально так как и по количеству проводов и габаритам счётчики разные и перепутать нереально просто человек замкнул фазу с нолем из за того что перепутал фазеровку проводов из за тёмного времени суток и это вина руководства а отдел кадров пускает пыль и смут не понимая в этом не черта нечего, не имея при этом не опыта не знаний задумайтесь кто это читает! Вывод, безграмотность, обман, не понимая не чего в этой сфере, не люди!