Работу искала недалеко от дома, чтобы спокойно ребенка завести в сад и не таскаться на общественном транспорте туда сюда. Так что освободившаяся вакансия массажиста в Beauty Time оказалась как нельзя кстати. Зарплата была заявлена неплохая, условия не хуже, чем в любом другом салоне. Коллектив обычный, каждый со своими особенностями. Руководство не третирует, оплату зарплаты и отпускных производят в срок.

Охотно дали информацию по телефону о вакансии. Изначально смутили условия,но т.к. очень близко к дому,то решил разведать.
Общался с Елизаветой, руководителем коммерческого отдела
Изначально в резюме указано,что рассчитываю на 25 т.р в месяц. У меня уже многолетний опыт в коммерции и т.д, т.е явно не ищу вакансию для новичков.
Тут же вижу "примерный" ( с ее слов будет еще корректироваться) расчет по з/п. Стажер: 12 т.р + 2000 за КПИ ( 200 минут на телефоне, 20 тех заданий и еще ,еще,еще) .План - 150000 т.р (при выполнении получаешь 5000). При выполнении рост до младшего сотрудника и двухкратный рост плана и т.д.
1 месяц - без какого-либо оформления. по договору - только оклад. Премиальные - по честное слово. С учетом кол-ва позиций по КПИ , премиальные можно срезать на ура. Гарантии? "Ну, нам же важна наша репутация".
Все сделки по телефону (уже как-то странно для этой сферы, чтобы рук-во заказчиков оплачивало все услуги, пообщавшись только по телефону.)
Итог: З/п ниже среднерыночной, зато требований выше крыши. И не увидел какой-либо активности в офисе ( видимо люди нарабатывают базу , потом увольняются, а их заменяют свежеиспеченные "продажники")
На мои вопросы по слабой мотивации был дан ответ : "Не нравится, не работайте. Мы даем возможность заработать" Аргументы ,конечно, убедительные.

Взяли без опыта работы, проводили правда тренинги, за что отдельное спасибо, они сразу как-то легко усвоились. Были подозрения что разводняк, но после первой ЗП, убедился что все ок. Платят хорошие бонусы, но не на всех проектах.

директор Жуков Сергей Анатольевич. набирает одноразовых водителей. вешает на них все поломки своих убитых Сканий и кидает на ЗП. денег нет даже на ГСМ, не говоря про ремонт. больше половины бака не бывает (рейсы до Владивостока) вся резина лысая, корд лезет. из воздушного фильтра пыль сыпется(новый по словам директора). ДТ заправлять не дороже 32р (это в 2017 году!!!!!!)

Меня зовут Сергей , я работал в КОМПАНИИ ,

Я случайно наткнулся на отзывы , о Компании Лаки Краски , и был сильно удивлён о такой открытой неправде , ну видно перестали закрывать глаза , на мягко говоря использование рабочего времени , в Личных целях , ну и других вредных привычек .

Недостатки ; Работа как работа , даже не могу сказать что то прям плохое , ну нет халявы , что , есть дисциплина , да это вроде бы наоборот показатель , что профилонить не дадут , да тоже показатель хороший , заработная плата во время , Аванс и оклад во время .
Полный запрет , на просмотры фильмов в ютубе , одноклассников , и прочих соц сетях , в интернете , ну не знаю возможно где то и можно . Вот может единственный недостаток , да при опоздании объяснительную написать , а в остальном все хорошо .

Хорошо ; Вот чему там могут научить , вот это многому , и все это пригодилось в жизни ,
Планирование , дисциплине , цели выполнять , достигать результаты , что на любую проблему есть всегда минимум три решения , и этому меня научили , именно личный рост , я бы отметил важным фактором .
Профи в отделочных материалах , можно стать через три месяца , каждую неделю семинар , всему обучают , как что из чего , в общем в теме Лаков красочных покрытий можно стать профи .

Клиенты очень хорошо всегда отзываться о фирме , сервис , отношение , работа на результат , Клиенты всегда и все довольны , многие работают по двадцать лет , даже Розница приезжала только туда .

В кризисное время , такие КОМПАНИИ и выживают , что касается Руководителя , да спасибо ему большое , что на меня столько время потратил , дай бог здоровья , за уроки которые Вы мне преподали .

Всем привет!
Я работаю в организации Лаки Краски уже 2 года. Идеальных руководителей не бывает (мнение любого сотрудника). К каждому человеку нужно найти подход. За период моей работы в разных компаниях мне встречались руководители куда похуже, чем вы тут расписываете. И мне удавалось работать долгое время и без скандалов и написания нечеловеческих отзывов. Мы сами решаем где и с кем на работать. Если к вам было плохое отношение, то зачем вы работали там и выпрашивали зарплату, унижались, были рабами?
Что касается белой или серой зарплаты, то вы также сами согласились на такие условия. Подписывали договор также сами, не думаю что вас мучали перед подписанием.
Как компания разбирается с налогами, то это опять таки не ваше дело. Это дело налоговой инспекции.
Мне платят все во время, с з/п все норм.
Если нужны курсы по обучению общения с начальниками-обращайтесь!)))
На самом деле я в данной ситиации на нейтральной стороне! Просто хочу сказать, что мы сами делаем выбор куда нам идти работать!

Работой в Beauty Time довольна. Центр хороший и коллектив в принципе тоже неплохой со своими звёздами. Недостатка клиентов нет, особенно много клиентов в гостевые дни, тогда конечно приходится работать по полной программе и не упустить что-то важное в проблеме пациента. Работаю я врачом-трихологом, опыт у меня уже довольно большой. Поэтому постоянных клиентов тоже много. Зарплата нормальная, не ниже, чем в других подобных салонах. Может чуть выше, зато отношение руководства человеческое.

В целом мне это место работы нравится больше двух прежних. Перед тем как сюда устроиться, как обычно читала отзывы, они были разные. К однозначному впечатлению так и не пришла. Решила посмотреть по ходу работы, и теперь по факту могу сказать, что здесь я стала зарабатывать больше, и что для меня самое главное выплаты не задерживают. Обстановка в нашем салоне на Рокоссовского уютная, с коллегами отношения или чисто рабочие, или дружеские, с начальством все гладко. Надеюсь так будет и дальше.

Зарплата белая. Переработки компенсируются. Зарплата всегда своевременная (ни разу не задерживали). Съём жилья компенсируется как в Волгограде, так и в командировке. Но не полностью. Примерно 50%. Работу выполняешь свою, редко бывает, что напрягают другой.
Всё по трудовой, всё строго по бумаге.
В командировках питание оплачивают. Вроде бы хватает.
одевают, обувают, бонусы в деньгах 2 раза в год (когда-то были и подарки, может когда-нибудь вернут)

Организация большая. Поэтому дружность коллектива зависит от того, куда попадёшь. Лично я работал в гнилом коллективе, где каждый был за себя, зато начальник отличный. Но таких не много.
С 2016 года идёт сокращение, урезание и т.п.
Отправка в командировку может быть неожиданном (но об этом предупреждают при трудоустройстве)
Разводы с жёнами (тоже предупреждают), но возможно женитесь в командировке, или что-нибудь подцепите)))
В командировке часто бывают сложности, чтобы вернуться к определённой дате домой(к рождению ребёнка и т.п.) там можно застрять от года и выше. Но это уже зависит от руководителей на объекте. Там свои тёрки.
А в остальном вполне приличная организация.

На первоначальном этапе работы все было неплохо.
В компании творится полный хаос, к кому, зачем обращаться просто непонятно. Набирается куча новых сотрудников, но они ни за что ни про что не отвечают. Люди, которые получают хорошие деньги в этой компании, ничего не хотят делать, отвечать тоже ни за что не хотят, но требуют от тебя по максимуму. Здесь можно биться как рыба об лед, но ни до кого не достучаться, потому что каждый считает, что это не его работа вникать в проблемы продавцов и магазина, планы ставят нереальные. ЗП серая, есть официальный оклад 6000 руб. и зп неофициальная 15000 руб., так что у тебя вычитают налог из 6000 и на руки ты получаешь14320 руб., но деньги эти не стоят такого ГЕМОРОЯ. Если ты идешь в отпуск тебе все платится по офицалке из 6000 руб. Постоянно новшества в программе 1С, не доделанные, тебе про эти нововведения говорят, только когда собираются штрафануть за то, что ты их не делаешь. Работать можно без выходных, но можно не переживать, спасибо тебе за это никто не скажет, тебе могут и переработку не заплатить, а зачем?:) ее можно целый месяц выбивать и то как ее тебе насчитали постоянно загадка, бухгалтерия настолько занята, что до нее не дозвониться, да и куры там сидят (именно куры, по другому просто не назвать), которые вряд ли смогут, что-то внятно объяснить, они умеют только неграмотно отписываться от твоих вопросов и жаловаться начальству, что их беспокоит простой люд. Этим бы бухгалтерам хотя бы курсы посетить, а то безграмотность их просто поражает, а иногда даже ставит в тупик.

Собственник С.Ю. Шкуратов это пафосный человек, любитель пантов и жополизов, очень жадный и нечестный. Сплетни в его фирме играют важную роль, на них строится вся работа. Он ни ценит ни одного честного работника, который работает, продавцы для него даже не люди, хотя от них как раз таки идут деньги в эту фирму. В руководители набирает сброд, либо знакомых, либо знакомых знакомых , своих сотрудников никто не повышает.

Приспешники начальства – А.В. и Н.Н. .

А.В. - это малообразованный и сквернословящий (однозначно и в твой адрес), смердящий человек, но считается правой рукой С.Ю., всю свою работу перекладывает на других сотрудников, хотя получает в этой фирме не мало, судя по слухам и сплетням, тысяч так от 80 до 100, а в некоторых месяцах и более. Но вид его не внушает того, что в фирме вообще есть деньги и эти деньги платятся работникам, ходит с самым дешевым телефоном и в затертых засаленных вещах круглый год в одних и тех же, постоянно плачется, что денег нет. По слухам его выгнали из другой фирмы за то, что он проворовался, но здесь он на почетном счету.

Н.Н. – это служба безопасности, чем конкретно этот человек занимается непонятно, в фирме как воровали, так и воруют, причем в некоторых случаях прямо из под носа. Человек сует свою физиономию во все, что можно и нельзя, плетет интриги, но конкретно его работы ни в чем не видно, если у вас проблема с сейфом, сохранностью ТМЦ он вам ничем не поможет, только переведет стрелки, а в итоге обвинит вас, что вы не среагировали.

Если вас приглашают на работу в эту фирму БЕГИТЕ, бегите так чтоб аж пятки сверкали. Ничего хорошего вы здесь не поймаете, только промотаете себе нервы, потратите кучу времени на работу. С вами никто считаться не будет, без вашего спроса и мнения вам сделают график из 21 рабочего дня, хотя изначально у кого-то был график 2/2, потом 4/2, зп при этом вам подымать никто не собирается. Нормальные сотрудники в этой фирме долго не задерживаются, вот и я отсюда сбежала:)

Пишу про Нижневолжское ТПК. Проработал в этой организации полтора года. Да, зарплата "белая", но какая? Оч низкая. Работодатель воспринимает сотрудников как рабов. Никакой ответ-сти начальники на себя не берут, нас подставляют. Никаких курсов повышения квалификации, обучения и пр. Себя пытаются отгородить от всего. Работники для них-быдло (не один будет, так другой придет). Была бы альтернатива в г. Волгограде(не много вакансий) многие бы ушли. В общем, прежде чем лезть в этот серпентарий начальников -хорошенько подумайте.

Работал год в городе Кстово. Все нравилась. З/п маловата, зато развитие и обучение работников на высшем уровне.

Большая устойчивая компания, полностью соблюдает трудовое законодательство, регулярно и в полном объеме выплачивается зарплата, достаточно молодой коллектив, частые повышения по службе, хорошие рабочие места. Работая в этой компании можно планировать свою карьеру и жизнь надолго. Есть и свои минусы, как и везде, но для меня они таковы, что не заслуживают внимания.

Похоже Пользователь ГЕОРГИЙ из "ЗАСЛАНЫ КАЗАЧКОВ" или акционеров этой шарашки.
Я как бывший РАБ могу сказать кантора гнилая - зарплату платит вовремя правда ,но социалку режет каждый год ,компенсации з/п на инфляцию даже официальную не жди у них свои расчеты и в итоге с каждым годом будешь зарабатывать меньше,
условия колдоговора с каждым годом хуже, объемы работ больше ,переработки за ваш счёт т.е. может быть дадут отгул. Хузява очень жадные ,практически "нищие" приезжают в филиалы и плачу о том , что вы работаете им в убыток.Причем зарабатываем им деньги все таки мы!Похоже последняя фишка вам - докажут что фенол очень полезен для здоровья вашего потомства т.е. вредность с 2016 г совсем уберут.

Полный социальный пакет. Официальная зарплата. Различные премии. Высокая квалификация всех сотрудников за счет хороших программ по повышению квалификации сотрудников.. Сейчас нахожусь в декрете, но собираюсь вернутся. Когда уходила, выплатили материальную помощь, так сказать "на колясочку", как на 50 колясочек:) оказалось очень кстати и конечно же очень приятно! На сколько мне известно, на сегодняшний день з/п проиндексировали в очередной раз.