График работы:неполная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
координирует работу по обеспечению безопасности здания.
разрабатывает методику действий персонала в случае возникновения угрозы нарушения безопасности предприятия.
организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия.
участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила).
вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно- технических мероприятий по защите безопасности предприятия.
составляет графики работы, ведет учет рабочего времени охраны. Разрабатывает должностные инструкции и контролирует их исполнение. является ответственным по антитеррористической защищенности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Выполняет необходимые мероприятия по го и чс. обеспечивает четкие действия сотрудников предприятия при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев, пожаров.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, частичная занятость
1. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет, высшее образование. 2. Основные законодательные акты в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, го и чс. 3. Знание законодательства о безопасности, о защите информации, нормативные документы по организации безопасности и охраны предприятия. 4. Характеристики технических средств защиты объектов, информации от несанкционированного доступа к ним. 5. Тактику защиты объектов, информации, персонала предприятия от преступных посягательств. Характеристику технических средств (системы сигнализации, связи, защиты информации, пр. ). 6. Требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр. ). 7. Методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий. 8. Основы трудового законодательства.
Условия работы
1. Работа в одном из известных бц города.
2. Достойный уровень вознаграждения . 3. Оформление: по желанию 4. График работы: свободный
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Волгограде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Волгограде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
