1.Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2. Штатная численность 500 человек.
2. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
3. Разработка внутренних локальных нормативных актов.
4. Оформление графиков отпусков.
5. Учет трудовых договоров.
6. Ведение журналов учета трудовых книжек.
7. Подготовка отчетности по движению персонала организации.
8. Решение вопросов по воинскому учету.
9. Подготовка документации для пенсионного фонда.
10. Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

Дата окончания	июнь 2010
Уровень образования	Высшее
Учебное заведение	Волгоградский государственный университет
Факультет	экономический
Специальность	менеждмент
Город	Волгоград
Форма обучения	Очная
Дополнительная информация	С 2004 - 2008 г бакалавриат "менеджмент" с 2008- 2010 г магистратура "менеджмент" по специализации "стратегическое управление" В 2018 году профессиональная переподготовка по специальности "Специалист по управлению персоналом"

Период работы	июль 2008 - май 2017
Должность	специалист по кадрам
Тип работы	Постоянная Полная занятость
Название организации	ОАО "Суровикинский элеватор"
Город	Волгоградская область
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения

Период работы	май 2017 -
Должность	начальник отдела кадров
Тип работы	Постоянная Полная занятость
Название организации	ГБУЗ "ЦРБ Суровикинского муниципального района"
Город	Волгоградская область
Описание деятельности компании	здравоохранение
Должностные обязанности и достижения

Причина поиска работы: смена места жительства

статус: обычное

Дата размещения: 12 августа 2018 г.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке