Эта компания наживается на том, что в Волгограде нет работы! Поэтому с сотрудниками обращаются, как с быдлом!И все грозятся, вот уйдете, придете второй раз, больше-то идти некуда. Но текучка постоянная! По поводу подходящего графика пожелания не учитываются вообще!В отпуск не пускают, постоянно депремируют!Не слушайте вранье! Все положительные отзывы пишутся сотрудниками отдела кадров! Все показное, в том числе корпоративная жизнь! Как раньше писали-только для избранных

Отвратительная шарашкина контора! Зарплата мизерная, карьерного роста нет. Наставниками ставят безграмотных людей. Щербакова Елена Викторовна, так называемый ведущий консультант, делает ошибки в словах, не умеет правильно поставить ударения, такое ощущение, что сразу с колхоза. Еще при этом пытается манипулировать. Выписка со счета зарплатной карты показывает одну сумму, справка 2-НДФЛ показывает сумму в 5 раз большую. Также Щербакова любит подделывать подписи за других людей. Там у них это принято. Корпоративная культура показная. Определенная группа людей пофоткается, выложат в соц.сети, а остальных это все не касается. Прокуратура и трудовая инспекция должны обратить внимание на данную организацию.

Писала уже отзыв об этой компании, дело было в 2014-м году, я проходила стажировку. К сожалению, не смогла до конца пройти ее. Конечно, было крайне неприятно из-за нескольких нюансов, но мне за неполных два года неофициальной работы в разных местах уже есть с чем сравнить. Положительные стороны.
1. Бесплатное обучение и возможность получения консультации по вопросам, которые не до конца понятны. По крайней мере, по опыту стажировки мне есть что сказать, если у меня будут спрашивать совета в реале или будет тема на форуме, посвященная сотовой связи.
2. Полученные от преподавателей знания рано или поздно пригождаются, что я уже упомянула выше.
3. Большинство ведущих специалистов - люди отзывчивые и понимающие.
4. Предоставляется служебный транспорт, увозящий сотрудников по домам. А в маршрутке, которая увозила меня, был водитель с хорошим чувством юмора.
5. Есть комфортные условия: комната приема пищи, комната отдыха, автоматы для продажи кофе и напитков с лакомствами. Это я приветствую и считаю полезным для работников любой компании, потому что нужны хотя бы какие-то удобства.

Теперь же перехожу к критике

1. Мне очень не понравилось поведение руководства нашего филиала данной компании, в особенности "Ростелекома": понятно, что никто не хочет потерять прибыль, но суть высказывания одной из руководителей звучала очень неприятно. Было такое чувство, что кому-то лучше потерять работника или клиента, чем прибыль. Хотя и есть возможность самореализации и в основном хорошего вспомнить могу больше, но вот это высказывание с таким подтекстом...
2. На клиентах отразилась концепция так же: маркетинговый ход работает замечательно, но потом люди маются из-за плохого обслуживания и не могут месяцами добиться качественного обслуживания. Бывает, конечно, так, что обслуживают довольно быстро и качественно, но по сравнению с рейтингами других компаний рейтинг "Ростелекома" низок. Надеюсь, конечно, что за такое количество времени случилось достаточно позитивных изменений.
3. Поначалу путалась в расположении нужных мне помещений, но потом привыкла. Правда, скажу и сейчас: расположение входа для работников неплохое, но зато новичок и впрямь может запутаться. Так что имейте в виду и по возможности узнавайте информацию о расположении того или иного кабинета и спросите у тех, кто здесь работает не первый день. Я сама раза два подсказывала расположение кабинетов тем, кто первый раз сюда заходил.
Поэтому оценку "три" выставлю, место не самое лучшее, но и не самое ужасное. И готовьтесь к нервным и сердитым или не могущим определиться клиентам, а не только к позитивным и четко знающим, что нужно им. Вы же с людьми идете работать, а не с документами или продуктами!

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала ,Евгения Могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло. Хотя на собеседовании такой не казалась. Её персона Выше всего. Отдел по персоналу не дружный изза этой женщины. Нет сплоченности. и это очень плохо. Более того, она из принципа женской зависти отклоняет хорошие резюме успешных женщин. Она бесконечно ругает своё начальство на Украине нецензурной бранью. А в своем глазу бревна не замечает...У нас в отделе низкая закрываемость вакансий и плохая адаптация по Екб. Люди бегут. Зп не поднимают и не индексируют уже свыше 4 лет. Катимся по наклонной ...Нет сил терпеть негатив и есть самоуважение. Не ведитесь на белую зп...потом огребете. Никому не советую идти в подбор под руководством Могильниковой. Подставит. Огребете. Она ленивая и только делает вид что работает. Все скинет на Вас. Загрустите....

Плюсуюсь под мнением бывшего новичка, Анастасии, которая только "испортила" себе запись в трудовой.
Проработав год в коллективе подбора под руководством Могильниковой Евгении ( фамилия кстати говорящая), я не выдержала и ушла. Она истеричка и лицемерка. Сидит на сайтах знакомств и ей не до работы. Лентяйка, все лишь бы за нее работу делали. Не советую с ней работать. Огребете сполна и Вас же подставит, если ей не угодите. Если Вы не шестерка, цените себя хоть капельку - проходите мимо!

Отвратительные условия. В одном помещение кондиционер не работает, заходишь туда, как в баню, просто задыхаешься, стулья все старые, поломанные, гарнитура такая же, причем с утра приходишь у тебя стула нет, потому, что кто то его спер, приходиться по всему колл-центру искать новый стул. В столовой стульев тоже не хватает, потомо, что они сломанные, столы есть, стульев нет, 3 микроволновки, из них одна хорошо греет, остальные очень плохо. А тебе надо быстрее, потому, что у тебя время идет, а там еще и очередь. Кулеров вечно не хватает, т.е. Ты воду покупаешь за свой счет или из крана наливаешь, на протяжении 3 дней может это продолжаться, чайников нет, приходится греть чай в микроволновке. З/п обещали в 25 тыс., никогда этой суммы не будет, премия с задержкой на 2 месяца, при чем при увольнении ее не платят.