Компания Волга дом сервис. Полный развод. Не ведитесь. Менеджер по подбору персонала Наталья скажет вам никаких холодных звонков! Не правда!Теплые звонки только у тех кто наработал себе базу это девочки которые там сидят лет по 5! у новеньких исключительно холодные звонки!Обучение неделю -10 дней говорят оплатят! Не правда! Никто вам ничего не оплатит!Потому что вы там нигде не чистюоитесь! Девочки которые не делали план(это три заявки день)были через месяц уволены!Опять же никто ничего им не оплатил!Постоянный набор операторов,работа для животных! Единственный большой плюс старые девочки делают заявки и сокращённый рабочий день.Опоздание штраз,телефон штраф.Будьте готовы к тому что сделать три заявки в день просто нереально! Обязательно человеку должно быть 30+ и он должен быть собственник квартиры чтобы в дальнейшем с ним "специалисты"заключили договора! Это то же самое что искать иголку в стоге сена!К моему удивлению не нашла нигде отзывы о этой чудесной компании

ООО фуд Маркет или ооо химпром ( адрес Волгоград проезд мирный дом 2 офисы на 2 этаже 203 и 205. Работаешь за 10 платят за 1 , зп никогда во время никогда не дают , а в случае увольнения чёрную зп свою не увидишь . В данных организациях к людям относятся как грязи . Офис без условий для работы ( зимой/ весной ) очень холодно, на первом этаже во время/ после дождя крыша течёт .

Имея основную работу,искал подработку.Нашел на Авито объявление автомойки 7 Kapel в Волгограде в КОР,созванился.Поставил в известность то что,имею основную работу на мойку смогу выходить в выходные от основной работы дни.Обещали заработанные деньги выплачивать один раз в неделю.Я приступил,зароботанные деньги пришлось постоянно выклянчивать объясняя, что на подработку я пришел для того чтоб,получать деньги а,не от того что дома заняться нечем.Приходя за деньгами выяснялось,что обязательно за что-то наказали например за то что не смог прийти потому что,изменился график на основной работе, при этом в известность работодатель на мойке был заранее поставлен.Плюс ко всему имеется там аднминистратор некая Вика,которая не стесняясь никого и бесцереммоно разговаривает по большей части толь крича и матом при этом чусвует себя там вольготно,которой все разрешено, так же она и рассчитывает кого,за что и насколько наказать.Прождав зарплату больше двух недель,решил уйти.Сообщил про расчет ,задолжность по зарплате выбивал еще почти 2 недели,а когда накотец то директор Леонид решил рассчитаться я не поверел своим ушам!Но приехав на мойку выяснилось ,что Леонида на месте нет и приказа по выдачи моих денег не было.Вызванивал его еще минут 40,не отвечал.Но вдруг администратор позвала меня и обрадывала,что получила команду выплатить мне деньги.Но вместо заработанных трех тысяч рублей было выплачено 300рублей,а остальные по приказу деректора Леонида и по расчету Вики были вычтены за увольнение,тоесть за то что решился покинуть данное заведение.Текучка на автомойке 7 Kapel не прерывная,обьявления с просторов интернета не сходят.ТАК ЧТО БУДУ РАД ЕСЛИ КОГО-ТО ПРЕДОСТЕРЕГУ ОТ ДАННОГО ЗАВЕДЕНИЯ.

Недобросовестный работодатель. Заработная плата МРОТ + конверт. Умышленно задерживают выплату неофициальной части зарплаты как минимум на месяц, с целью удержания рабочего персонала. Оборудование устаревшее, изношенное. Качество готовой продукции неудовлетворительное.

Отвратительная организация! Оклад 5500 + премия такая же.на руки 9700! Но это еще не самое страшное! Там самый говенный коллектив из тех,в которых мне довелось побывать! Сплошное быдло,обсиралово за спиной с первых дней знакомства.ужасные бабищи предпенсионного и пенсионного возраста,обсирающие всех и вся,а сами королевы,которые ни [censored] не делают,только ноют и обсуждают всех.Молодым туда соваться не стоит,иначе все нервы там оставите,а толку чуть. Обходите эту клоаку за три километра,даже если не можете пока найти работу,лучше ищите дальше,чем в это [censored] вляпаетесь! Надеюсь кому-нибудь поможет мой печальный опыт! Всем добра!

Здравствуйте Это официальный сайт Яндекс такси ИП п автовыплаты Волгоград Дело в том что что они меня опрокинулись деньгами 2.200 руб были не выплачены номера телефонов не отвечают Яндекс такси ничего не может сделать Что мне делать Спасибо за понимание до свидания

ГМ Магнит пр-героев Сталинграда 74. В общем сократили там всем зарплаты с 24 до 10 -13 000 . Что удерживала от жалобы то что не работал пол месяца но они хитро делали не давали график на весь месяц ток почастям
В обычных магнитах полная [censored] добавили 1 час к 14 и теперь с 8 до 23.00 а закрывают ток 12-13.

Не вздумайте устраиваться к нему ни на какие должности и не за какую зарплату! Всё равно обманет! Не платит по 3-4 месяца, выдаёт малыми частями, а если на стакан присядет, вообще можно денег не увидеть, да ещё с бодуна орать будет, что это вы во всём виноваты, что у него бизнес не прёт!Кстати условия работы далеки от цивилизации, нет ни душа ни помещения для переодевания!

Люди работают в ужасных условиях. Рабы и быдлы! Уровень зарплаты низкий. Премию только обещают. Соблюдение технологического процесса нулевое. 100% выпуск брака. Наличие настоящих специалистов 2%. Большое количество мертвых душ, за которых отдуваются работяги. Начальство работает на свой карман - воры!

Работала в данной компании. "Входящие Коммуникации" под руководством некомпетентной Елены К.При трудоустройстве обещали очень много. "Хорошая зп,руководство,премии,до за свой счет при не обходимости,оплачиваемый больничный" НО НИКТО НЕ ГОВОРИЛ ЧТО НА БОЛЬНИЧНОМ Я ОБЯЗАНА РАБОТАТЬ,ДО БРАТЬ НЕЛЬЗЯ,РУКОВОДИТЕЛЬ ЕЛЕНА К. Не компетентна, не отпускала когда было плохо говоря "сервис падает,давай скорую вызовем сюда" ходила с больным ухом,пошли осложнения,Елена вызывала на работу потому что людей нет,за месяц уволилось 7 человек,работали на 2проектах за 15 тыс без доплат,требований много,уважения и ценности тебе как работнику 0. Когда умер родственник ,и нужен был ДО , ЕЛЕНА К. Сказала "это не близкий человек,чем ты поможешь?у тебя вообще-то работа есть,ты должна была отработать и так 6 дней (при графике 2/2 в котором я работала!),НО ТЫ НЕ РАССЧИТЫВАЕШЬ СВОИ СИЛЫ" я выходила помогать Елене,а она тыкнула тем что вот мол ты на больничном теперь и еще ДО. Сама же никогда не помогала. В других отделах(группах) премии от руководителей, наша же Елена сказала "они не достойны премии" в общем не суйтесь на входящие коммуникации в компанию Травелата. Руководители считают что если вы устроились,у вас на первом месте должна быть работа! Не каких семейных обстоятельств и личной жизни!!

Добрый день! Имею плачевный опыт работы в организации, а именно в группе "Входящих коммуникаций" под руководством Елены К. К моему сожалению, этот человек не имеет представление опыта и работы в туризме и в целом по доп.проекту страхования. Без году неделю отработавшая Елена неожиданно становится руководителем группы, но у Елены нет совсем опыта и из-за ее некорректного руководства у неё все уходят. Вот вам пример: во время больничного просила выходить на работу и принудительно в графике ставила доп. смены, объясняя это как "производственная необходимость". Хочу отметить, если вы устраивается на входящую линию, то в скором времени вас заставят также обучать и дополнительный проект страхования, за который никто не доплачивает, но как объясняют руководство компании, за страхование всегда идёт доплата(лично я и уже бывшие коллеги этого не почувствовали). А если вы захотите развивается в компании и пробывать себя в других отделах - про перевод в другой отдел можете забыть. Так как, они будут давать вам пустых обещаний и говорить "через месяц откроется вакансия и тебя переведут". И этот "через месяц" затягивается до пол года и уже самостоятельно можно наблюдать, что на твоё место, куда ты хотел берут любого, но не тебя. Подходя к отделу кадров, человек, по имени Кунслу также спокойно может вам заявить "Пока вы не найдёте себе замену-мы вас не отпустим в другой отдел". Возможно, для кого-то это нормой будет, но нам не доплачивают за подбор персонала и почему я должна звать своих друзей на эту работу? Если они все и так у меня работящие! Насчёт зп: если вы на входящей линии, то руководитель не умеет считать зп. И бывало что люди, которые сидят на двух проектах, получали меньше, чем те, которые на одном. Уж не знаю кто она Ксении Леонидовне, что она закрывает на все глаза и не замечает, что с приходом Елены опытные сотрудники компании уходили из её отдела или просто увольнялись. Вообщем, мой вам совет (надеюсь он вам поможет): если все-таки есть желание попробовать себя в сфере туризму-идите туда, но не в отдел "входящих коммуникаций" под руководством Елены.

ОАО "Волгоградский керамический завод" структурное подразделение ООО "Торговый дом "Керамика- Волга"
Трудоустройство по-белому. Это не значит, что не будет обмана по заработку. Он есть.
Руководство. Их много. Есть Паршина Светлана Владимировна- в Москве, позиционируется как Директор по стратегическому развитию.
Есть Ген дир ООО "ТД Керамика - Волга" Самойленко Дмитрий Юрьевич.

И главное:
Обещанные суммы к выплате - ложь. Т.к. они называются ,а подписываются другие.
Фин планы меняются в сторону увеличенияв течение месяца и принимаются последним днем месяца как с первого числа. Под роспись.
Главное как можно больше обезжирить РД.
Трудовые договора не выдают на руки работнику. То что, подписывается работником, не подписывается работодателем.
Трудовой договор - можно увидеть только при увольнении.
Место труда: "Тесно, душно, сперто".
Главный плюс- вкусная столовая)))) Но без кондера ))))

Изделия, товар продаются со скидками от 37 - 44% от БЦ. Скидки, Акции- надумываются с потолка.
Нет четкого вывода продукции на рынок, сегментации по регионам.
К примеру, Московский регион. Ведут переговоры сразу с 5 (!) дилерами, которым естественно лгут о существовании друг друга обещая "эксклюзив".
Нет дистрибутивной карты. С.В. Паршина и Д.Ю Самойленко - о таком словосочетании не знают.
О деловых качествах:
С.В. Паршина- при первом контакте производит впечатление, активного управленца. Но это обманчиво. Она просто "говорлива" и слушает только себя. Ставит задачи, не понимая как это и кем выполняется. Любит поумничать.
Провалила вывод на рынок нового продукта- Керамогранит. Упустила направления, размеры, и предпочтения. Не понимает, кто ключевой игрок.
Постоянно вмешивается в переговорные процессы, в т.ч. на стадии внутреннего обсуждения. Своими действиями вносит сумятицу. Часто повторяет: "Вы поняли, что он сказал тому? А почему?" Тем самым показывает, что она контролирует коммуникации. Когда посылаешь ее на [censored] и напоминаешь ей сущности действий. Плачет и жалиться, что она женщина.
При обсуждении сделки, если присоединяется Паршина- это затягивание сроков, на неопределённое время. Ответственный стрелочник- Рег дир, но не "оно"
Она может "слиться" после прессинга мозгов своей болтавней. Излюбленные фразы перед "сливом": "... вы меня запутали.... Много слов.... Вы не понимаете, что я не понимаю.... Делайте как хотите..." Зато бурю в стакане разведет на 101%
Например, лично мня "оно" поставила задачу: "Вернуть Московского (!!!) клиента ААА+, утерянного 2 квартала назад, по причине некомпетентного общения одного из РД в Волгограде". Внимание- Она находиться в Москве, она видела, что 2 кв подряд сливают клиента...... Управленческий финт- не вмешиваться.
Суть: Я встретился с Клиентом ААА+, получил о него согласие на заявку. Отчитался в устной форме Паршиной, в письменной она просила пока не скидывать".
На следующий день, Парашина не предупреждая меня, едет к этому клиенту на встречу. Потом скидывает рассылку и в т.ч. мне: "Встретилась с ААА+, клиента вернула, все нормально, можно работать" Ок. Медальку "Хитрожопая"- прилепила.
НО! После упорного ватокатания в течение месяца в чистом остатке, на апрель 2019г: "Клиент ААА+ согласен на подписание условий, ВНИМАНИЕ, на условиях IV кв 2018г." Это Паршиной- "заслуга" ))))))
А это значит- чистый Убыток! Урон! УПУЩЕНАЯ ПРИБЫЛЬ от действий Паршиной:
1кв 2019- 25 млн руб.
Апр 2018 - 9 млн руб
Итого: 34 млн по ААА+
Если тупо сравнить предыдущий период ААА+ в 2018 по 1С- за этот период ААА+ сделал в 1,8 раза больше
Но мне то главное, чтобы в кармане "шелестело", так? Но не тут то было.
Далее выпад паршиной: "Лишает меня премии за пользование CRM Битрикс -24". Аргумент: "Я, паршина, и Д.Ю. Самойленко- не понимаем как работает CRM. Учиться не собираемся, следовательно не знаем как через нее осуществлять управление ВАМИ. Поэтому - продолжайте вести CRM, обучайте коллег. А премии "0". Я возмутился, т.к. это было заявлено при наборе на работу как +. Но далее еще интереснее
Д.Ю. Самойленко- ходячий перл. "Тупой и еще тупее"- это все в одном. Тот кто его поставил- просто насмехается над Шульженками.
Самойленко- не продавец, не управленец, не обучаем. Вместо того, что бы учиться, он пытается умничать. Тем самым выглядит тупым и глупым. Он "включает" скидки в конце месяца, указывая что они действуют с первого числа месяца. Не читает договоров, не понимает алгоритм изменения цен для контрагентов. Не черта не смыслит в длинных продажах (СПИН).... Тупой, словом.

По классификации Нассиба Талеба: Паршина и Самойленко- "Хрупкоделы"

Паршина- либо:
-...засланный казачок, для недопущения крупного игрока по КГ на рынок в лице ВКЗ (AXIMA Gesso).
- ....просто тупая баба
- либо это "многоходовка" Шульженко, дабы показать провальность и не возможность возврата гос ср-в.

Самойленко: тень ступни паршиной.

Паршина нанимала А. Майборода Бизнес-тренера , который "разработал" (ржумангу)))))) для ввода в должность Региональных дир и прочих продавцов- методические пособия. По сути пересказав книгу СПИН продажи. Так вот Самойленко и Паршина- методические материалы даже не изучали. Они просто отмыли деньги на Майбороде.

АЩс по инсайд инфе: Паршина второй год не может сдать курсы по маркетингу. За нее провинциалы из представительств пишут работы ))))!!!! И ЭТО называется ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ))))!!!!

Что же будет когда, компетентные органы обратят внимание, что ИХ ввели в заблуждение когда обосновывали "предоставлении финансовой гос поддержки" на приобретение дорогостоящего импортноного оборудования для нового продукта. При том, что нет кадров??? Конечно можно сказать- "Упс..." Смогут ли избежать посадок..... Импортозамещение - провалено и опять в Волгоградской области. Беков, Стрельцова уже не приедут. И Общественная организация "Совет директоров" - они в миг отвернутся.....


И главное для клиентов: "ВКЗ ориентирован не на прибыль, а на фин поток

Не рекомендую устраиваться работать в эту компанию!Руководитель -Зинченко Е. истерична и позволяет себе переходить на личности.Сложно угодить чем-либо,потому что ее решения могут меняться на день по нескольку раз.Людей, как личностей-не видет.Для нее все сотрудники-пустое место.Считает ,что только благодаря ей-все получается.Вопрос-для чего тогда ей нужны работники?Лжива и лицемерна.Говорит одно-на деле другое.Любит тех,у кого нет своего мнения,и кто не перечит ей.

Сегодня впервые за 30+ лет мне чуть не набили морду. В офисе ООО РОЛГРАД на пл.Дзержинского, 1 (офис 401). В присутствии 10 сотрудников. Начальник. Точное название занимаемой должности и фамилию свою назвать он постеснялся. Но не постеснялся вытолкать взашей. Потом еще дважды высовывался из окна, свистел и кричал угрозы, пока я ждал приезда наряда полиции. Полиция всё не ехала, угрозы становились всё громче. Так что я счел за благо вернуться домой. В эту фирму меня направила служба занятости для трудоустройства на позицию "менеджер по продажам". По приезде наткнулся на это чудо лет 35, с короткой стрижкой, типа главный в офисе (сидел в дальнем правом углу от входа, спиной к окну). Собеседование проводить отказался (потребовал созвонится с ним в среду и назначить дату отдельно, а у меня всего три рабочих дня по закону для того, чтобы поставить отметку в направлении службы занятости). На просьбу поставить отметку заявил, что "мы никаких отметок не ставим". Я решил созвонится с сотрудником службы занятости и выпросить продление срока, но неизвестный начал орать, чтобы я убрался из офиса или он меня "пенделями выставит". И тут я слега расстроился и попросил его представиться по всей форме: ФИО, должность. После чего ощутил крепкую руку на загривке и мявкнуть не успел как мной открыли дверь. Контактным лицом в направлении службы занятости значилась некая Воротнева Наталья Владимировна. Однако ни во время конфликта ни после дозвониться до неё мне так и не удалось. Так что сами думайте, стоит ли обращаться в ТАКУЮ компанию...

Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в "положении" без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с Гуровой строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.