На сайте hh была опубликована вакансия ООО Югстрой (ИНН 3460056777), расположенной в г.Волгоград по ул. Череповецкая д.66. Зарегистрировано Общество в Москве, а в Волгограде (со слов сотрудников, проводивших собеседование) обособленное подразделение. Обещали з/п от 25 000 до 30 000 руб. на руки. Смущал только график работы с 8.00, что для меня, учитывая некоторые обстоятельства личного характера, очень рано. Но зарплату обещали вполне преемлемую, а имеющийся опыт позволял рассчитывать на успешное выполнение должностных обязанностей, и я решила попробовать. На собеседовании выяснилось, что зарплата действительно 25 тыс. на период испытательного срока, но...в трудовом договоре будет прописано 13600 руб. Они же и будут перечисляться на банковскую карту. Остальное предполагалось получать наличными и с опозданием в полтора месяца. А при подписании трудового договора вообще выяснилось, что я оформляюсь в ООО "Консультант-Проф". Тут бы развернуться и уйти, но уж очень интересно было узнать, во что всё это выльется. Справедливости ради стоит отметить, что быть пунктуальной у меня не получилось: я систематически опаздывала, один раз существенно. Это и стало камнем преткновения. На третий день, когда стало очевидным, что в этой организации можно обходиться без обеда, работать за пределами рабочего времени, а вот приходить на рабочее место нужно вовремя, а лучше чуть пораньше, по обоюдному желанию меня, сотрудника ООО Консультант-Проф, и непосредственного руководства - ООО ЮГСТРОЙ (хотя, бог знает в какой организации официально оформлено непосредственное руководство?). Я посчитала, что из-за трех рабочих дней марать трудовую книжку не стоит. Посему сошлись на том, что запись мне вносить не будут (её кстати и не внесли, и трудовой договор я тоже на руки не получила), а эти дни оплатят из расчета неофициальной части. Хотя, когда начальница отдела поинтересовалась у коллеги "А зачем нам её телефон?" (мой то есть), стало понятно, что скорее всего ничего и не оплатят. К слову сказать, за эти три дня я подготовила два иска, за которые некоторые фирмы берут со своих клиентов по 8 тыс.,внесла изменения в форму Р13001 (изменения зарегистрированы, кстати). Кроме того, было написано некоторое количество писем, срок ответа на которые был месяц назад... Итог всего этого: три дня я бесплатно поездила через три района в четвертый, вставая ежедневно в половине шестого утра. Рекомендую обходить стороной этого работодателя и ему подобных, НИКОГДА не соглашаться работать на черно-белых условиях, потому что 90% вам никто ничего не заплатит. Хотела написать в Инспекцию по труду... но овчинка выделки не стоит. Хотя приказ о приеме меня на работу до сих пор лежит в моих документах:))

Работала в компании Травелата на входящей линии под руководством Елена К
Елена человек который на первое место ставит Свои интересы и свои принципы. Нет никакой человечности и уважение к своим подчинённым. Многих увольняет за 2 недели до отпуска И просит написать заявление по собственному желанию, В итоге тебя увольняют за то что ты имеешь своё мнение и возражение. Если вы как человек ей не понравились то Будьте готовы к тому То что вас уволят критику Елена в свою сторону не терпит. Также Если вы высказывайте свое мнение то Будьте готовы к тому То что вас уволят. Когда вы на больничном Елена Вам звонит чтобы уговорить вас выйти на работу а больничные дни закроют как за свой счёт. Елена вышестоящее начальство настроит против вас.

"КИТ-Сервис крупная федеральная сеть сервисных центров" - слова которые вы скорее всего услышите при устройстве к ним на работу. Работал я в этой компании с февраля 2017 по сентябрь 2019 года. Начинал с ученика инженера схемотехника и дорос до директора филиала. Компания безусловно крупная, дает развиться светлым умам, но происходит это в постоянной атмосфере обмана, суматохи, негатива и работы "на износ". Как только сотрудник перегорает - от него избавляются. Всю мою деятельность в этой компании можно поделить на три этапа, которые опишу ниже: 1) инженер-схемотехник: начался с момента устройства на работу по субагентскому договору (ГПК). У меня к этому времени уже были достаточные знания в схемотехнике и практические навыки для ремонта смартфонов на модульном и программном уровне и ремонта ноутбуков на компонентном, включая поверхностный монтаж BGA микросхем, тем не менее, приняли меня на должность ученика. В мои обязанности входило проведение диагностики неисправного устройства и его дальнейший ремонт после согласования с клиентом. Согласованием занимались, и по сей день занимаются, менеджеры сервисного центра, они же приемщики, и менеджеры отдела продаж, они же МОПы. Офис последних располагается территориально в городе Санкт-Петербург. В работе ощущался постоянный дефицит расходных материалов, таких как флюс, припой, клей для монтажа дисплейных модулей, отсутствие трафаретов для перекатки микросхем, даже нормального ноутбука для работы предоставить не смогли. Ну да ладно, главное, что к неисправностям, выявленным в ходе диагностики, МОПом в процессе согласования прибавлялись выдуманные им самим неисправности. 2) кризис, командировка, просвещение: В конце 2017 года мне предложили командировку в г.Волгоград в качестве кризисного схемотехника для открытия нового сервисного центра. Я согласился. Проработал полтора месяца с 15 января 2018 года без выходных с 9:00 до 20:00, в некоторых случаях приходилось задерживаться чуть не до полуночи. Почему так? - элементарно, время потраченное днем на собеседование и адаптацию кандидатов в инженеры, приходилось тратить вечером на ремонт техники. В конце февраля мне предложили остаться в Волгограде в качестве старшего инженера. С момента начала командировки знакомство и общение с представителями топ-менеджемента компании, а именно: Мазуровой Мартой Евгеньевной, Цветковым Алексеем Евгеньевичем- запомните эти имена и избегайте этих людей в будущем, равно как и компанию Services-group на известном ресурсе для поиска работы. Удивительно то, что затраты на рекламу и зарплату учредителю, Куприянову Роману Александровичу, были и есть в приоритете, в то время как зарплаты сотрудников отодвигаются на второй план. Можно заработать 130 тысяч рублей за 2 месяца работы и получить из них всего 15, остальное компенсируют штрафами в "проблемные заказы", либо просто "простят". В общем, в конце августа 2018 года я стал директором сервисного центра, о чем, в последствие, пожалел. Это сократило мой доход в 2 раза и в 4 раза прибавило головной боли. Теперь лицом той самой нехватки денег на покупку расходников, задержек заработной платы, модернизацию рабочих мест, стал я сам. Долго работать с таким грузом у меня не получилось, и 31 июля 2019 года я написал заявление на увольнение и передал полномочия своему заместителю. Начались звонки от Марты и Романа. 3) возврат на пепелище: 7 августа приехал кризисный управленец из Питера и в ходе беседы убедил меня вернуться на должность старшего инженера. В период с 8 августа по 12 сентября, обрабатывая заказы, я принес компании прибыль более 600 тысяч рублей, заработал свои законные 15% от этой прибыли, то есть 90000р, на руки за этот период мне выдали 17000р, а с остальными 73000р тянут время вот уже полтора месяца. Я на 100% уверен, что мои деньги, заработанные честным трудом, были пущены на закрытие дыр в их судебных и досудебных возвратах. Если так поступают со специалистом, который обучил десятки инженеров, посвятил почти 3 года жизни работе в этой конторе, принес миллионы рублей прибыли, то как же поступят с вами, уважаемый соискатель? Будьте внимательны, изучайте работодателя и работайте только по трудовому договору. PS: ИП Куприянова С.А., ИП Куприянов Р.А., ИП Желудкова Е.В., ИП Камшина С.В., ИП Долгова И.Е. и ООО "ИЗУМРУД", "КИТ-сервис" зеленая вывеска, "сервисный центр №1" синяя вывеска, "мегасервис" красная вывеска - все это одно и то же.

Хочу предупредить таких же "бедолаг" как я. Это московский филиал, только открылся. Схема развода старая, но в новом исполнении. Сначала предлагают работу, потом обучают приёмам игры metaTrader5 по полчаса в день, заинтересовывают. На 7-й день предлагают взять кредит в банке, отдать его трейдеру и , при этом, хорошо заработать. Находятся на Мира, 11. Народ туда валом прёт в надежде устроиться. Господа-товарищи, думаю, что если работодатель заинтересован в работнике - о кредитах не может быть речи?

Искала работу. Пригласили меня в компанию Брендфорд на обучение и дальнейшее трудоустройство. Данная компания продвигает услуги фондовых бирж и учат народ быть трейдерами. Сразу конечно насторожило, что не посмотрели документы, не общалась с руководством. Сообщили, что я подхожу и должна пройти обучение, а потом меня возьмут в штат. Я ходила 7 дней, меня ничему не учили, а улыбчивые мальчики-менеджеры рассказывали как много они тут зарабатывают и какие дорогие покупки делают. Потом сказали, что я должна разместить на бирже 10 тыс.долларов иначе я так ничему не научусь и на работу меня не возьмут. Очень жалко, что я потратила на них свое время. А объявления , что им требуются сотрудники постоянно висят на сайтах. В общем им никто не нужен, они просто ищут инвесторов. Не ходите туда и тем более не вкладывайте свои кровно заработанные денежки.

Не грамотный директор. Видит только свой объём работы, не понимает задачи остальных сотрудников. Прощается с коллективом на раз-два, хотя утверждает что дорожил людьми. На работу берет в основном студентов, из-за чего вся работа полных хлам, потому что компетенции директора и гипов хватает на свои области. С большой не охотой оплачивает долги по сдельной работе с удовольствием задерживает оплату.

Официально не оформляют,зп выплачивается не в срок и не как заявлено изначально.Начальник забирает документы обманным путем и не возвращает.Текучка кадров соответственно имеет место быть.Начальник даже не может назвать четкого графика работы,сами задерживаются по утрам и хотят чтоб другие тоже пахали до полуночи.С виду приличный магазин а на самом деле вранье на вранье.Адрес Ткачева 30

Если у кого то появится желание получить работу в ооо "Тотал", это Кировский район г Волгограда, пусть это желание пропадет. З/п черная, за все высчитывают, работа до 6-8 вечера, хотя официально до 17.,работа в выходные дни(она не оплачивается). Народ бежит оттуда. Постоянно кто то требуется. Дурной коллектив, все друг на друга стучат. В работе полный бардак, все сваливают друг на друга свои дела.

Самая ужасная компания где я работал: 1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет(бывает и по 5-7 дней по 12-15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии( можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия( компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде ( не дай бог что то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели(скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство ( директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно ( люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше...

Сажайте на свои машины друзей или родственников и хотите им платите,а хотите кидайте или неделями лук торгуют за 5 рублей км стоя на одном месте.Хабальное отношение и я не знаю какого вам надо водителя,но бесплатных,не пердящих и не спящих и чтобы ещё с гаи договаривался командировочными путевых листов и тех нет- это только в психбольницу обращайтесь.С зарплатой может быть кидалово то карты заблакированы то проблемы типо некогда.Но вы многих людей обидели весь волгоград и кировский знает.с таким подходом бизнес не расцветет уж многих людей обидели= а на авито прям таки расписано и стоянки и сотовая и командировочные и зарплата прям транспортная компания.Офис их находиться на героев сталинграда,а стоянка в кировском на шумилова3.Бежал без оглядки с этой "трансп компании"врагу не пожелаешь.Женщина а так себя ведут со второго рейса маску снимают.Где то отзыв про них и зря не поверил.Мужик при загрузке в волгограде подошел и то говорит тикай от них.бог вам судья

Работал в этой компании около года на мазе п/п с самого начала обещал золотые горы что машину ремонтируют слесаря что работаем с 8до 17 а насамом деле ремонтируешь сам да ещё из старых железок и как говорит езжай потихоньку с 20 тоннами я конечно в шоке путевого листа нет медицинского осмотра нет я спрашиваю если гаи остановит как быть ну договорись как нибудь это чушь полная прицеп в аварийном состоянии объясняю он скоро развалится пополам а ему хоть бы хны потихоньку езжай едешь и думаешь где 20тон высыпаются у него три маза один лучше другого товар привезёшь к клиенту доку менты непоказывай говорит это как бардак полный так подумайте стоит работать у такого хозяина который небеспокоится о безопасности машины и водителя

Когда работала в ООО "Торговый дом "Керамика Волга" не сложились отношения с коллегами, да и начальство никогда там не балует финансами. Когда ложь и обман на всех уровнях это очень удручает.
Выйдя замуж и переехав жить в город Волжский, очень быстро нашла работу в отличном магазине, называется Эверест по продаже строительных и отделочных материалов, что мне близко конечно. Дружелюбный коллектив, удобный график работы, стабильная заработная плата + премии за выработку. http://мягкая-кровля.su всегда вызывает у меня положительные эмоции. Жалко было расставаться, муж пошел на повышение и мы вынуждены были переехать в другой город.

Отдел в ТЦ Парк Хаус на первом этаже, называется Айфоша,директор этого отдела, больной а голову,сперва он тебя берет на работу не официально,хотя документы просит,чтоб оформить всё по закону,но на самом деле,он только говорит.Спустя время,он начинает ко всему придираться,часто в туалет не ходи,есть не ходи,сиди постоянно в отделе и ,,пофиг ,что ты не робот,,.Если ты ему скажешь,что-то, что ему не понравиться и не будешь ему лизать зад, или просто надоест, он меняет продавца,у него постоянная тякучка продавцов и штрафы с размером зарплаты 500 рублей, а бывает и выше.Увольняет без придуприждения, не выплатив зарплату,ему пофиг на людей.Он часто скрывается от налоговой,поэтому никого,официально и не устраивает,потому ,что налоги он не платит за свое ИП.Отдел в Парк Хаусе,Европа Сити мол и много маленьких автоматов на выигрыш денег(срежь игрушку, сбей кошелек,деньги или телефон и так далее...)

Я пока являюсь сотрудником, но планирую уволиться. Расскажу все как есть.
Прием на работу выглядит более чем странно. Собеседование, потом нудный тест на час.Потом тебя приглашают на велком-это день, когда ты бесплатно сидишь в компании и смотришь как все работают.
Потом с тобой заключают договор на МЕСЯЦ.
Это как бы обучение.То есть тебе дают тьму текста и заставляют учить наизусть.Скрипты, шаги продаж..Ты тупо читаешь и потом сдаешь зачет.Вот и все.Никаких мастер-классов от руководства, тренингов..с ПЕРВОГО ЖЕ ДНЯ МОГУТ ЗАСТАВИТЬ ЗВОНИТЬ.

Если ты в течении месяца продал что-то-тебя берут в штат.Но!Если после этого продажи не идут-еще через месяц тебя уволят.Сходишь на больничный-уволят.
Причем не учитывают то, что летом нет продаж у всех, это сезон такой-бухгалтера в отчетах.Все равно-уволят.

текучка жуткая.берут новых-те учат наизусть-через месяц не продали-увольняют.Придя через месяц в компанию-коллектив не узнаете.
из плюсов-дружный коллектив, все друг другу помагают

и не верьтев зп до 70 тыс-реально будете получать 20, максимум 30.Если будут продажи.Спросите сотрудников,если есть иллюзия что это неправда.
Или потеряете время и вас уволят.Одним днем, не дав очухаться.
у кого полно времени и не очень высокие запросы-велком.

ООО "Гросс Инкомсервис" ( Гросс систем. Информация и решение) - непорядочная, нечестная организация. Изначально обманывает, заявляет з/плату 18000 руб., заключая ученический договор, потом выясняется,что это без вычета НДФЛ и на руки выплачивают 15600 руб. ( с вычетом или без в соглашении не указывается, видимо не обязательно). Потом переводят на трудовой договор с меньшим окладом 16 000 руб. без вычета НДФЛ + 2 000 руб.серой з/платой, которую потом не выплачивают. Премии не выплачивают, хотя требуют выполнения плана (др.орг-циях 25% от оклада премия за выполнение плана). % от продаж (называют премией) - нереально, менеджеры, которые отработали более 6 месяцев (а таких всего 4 человека на 3-х руководителей отдела) делают максимум 1 продажу и не каждый месяц (надбавка 1500-3000 руб. не спасает). Похоже на колл центр, весь день на телефоне, желающих оплатить систему за круглую сумму сразу в этот же день незнакомому человеку по телефону - таких идиотов мало. Большая текучка персонала - уходят в первые 2 месяца, на моих глазах за столь короткий срок ушло 10 человек. Зарплата низкая, очень жадный работодатель, специально себе в выгоду (так было с несколькими людьми), теряет документы - справки, заявления, соглашения, и соответственно делает ещё меньшие начисления. Хитро обьясняет, что где-то затерялось или нагло, что ничего не было. Отношение к сотрудникам плохое, ужасная рук.отдела - Гурина Евгения: истеричка, может [censored] без причины из лишней раздражительности, возможно хроническая алкоголичка, самодура, лживая и лицемерная, видимо справки от психиатра при назначении на должность нет. Может отменять назначенные презентации, утренние планерки может растянуть на 2-3 часа ни о чем, потом орать, что мало звонков и мы не работаем. В общем шараш-контора. Не рекомендую. Потеряете время и получите зарплату чуть выше прожиточного минимума на 1 человека в семье. Ранее отзывы о шараш-конторах не оставляла, но если это поможет бороться с произволом работодателей в Волгограде, где уровень зарплат не совместим с жизнью, то надеюсь, моя гражданская позиция позволит повысить уровень зарплаты в регионе.