Пишу как бывший сотрудник компании Травелата в г. Волгоград компания вроде бы ничего и работа тоже, но атмосфера адская, змеюшник-гадюшник. Сотрудников не ценят, относятся как к роботам, на высшее должности ставят тех, кто будет сливать информацию про сотрудников начальству, а не работать на "ура" отношение просто [censored]

Настоятельно НЕ рекомендую трудоустраиваться в данное заведение! Директор и его заместитель абсолютно некомпетентные личности! При том, их профессиональные качества полностью соответствуют их человеческим качествам. Психически неуравновешенные, матершиники, знание русской литературной речи на нуле, скидывают ответственность за СВОИ ошибки на персонал. Сперва могут показаться воспитанными, разумными людьми, но данное впечатление развеется как дым, после тесного рабочего контакта, хотя бы около 3 дней. Позиционируют себя как профессионалы, но действия, которые они выполняют и КАК они их выполняют, заставляют сомневаться в принципе в их адекватности. Люди полностью не отдают отчёт своим действиям. По директору плачет психиатрическое учреждение, а по заместителю курсы этики, русского языка и получение образования в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.

по моему мнению контора бесперспективная, своих рабочих нету, если появляется заказ, то тут же начинают второпях искать сотрудников, которым в итоге не платят, нанимают разные рабочие специальности, а потом кормят завтраками насчет выдачи зарплаты. Люди в ужасе бегут, на мой взгялд, проблема с директором, так как рыба гниет с головы. Они должны всем! Для такой "фирмы" не заплатить привычное дело. Подставить, обмануть тоже могут, для них это как "здрасти", проверяйте на сайте эту фирму на сайте, фирма крайне неблагонадежная. Ни идите туда на работу, так как подставят и кинут, и ничего у них не покупайте. качество оставляет желать лучшего. Не связывайтесь с ними, по моему мнению, они мошенники.

При устройстве на работу Валерии(не помню,вроде Александрович),псориазный пустозвон обещает золотые горы,в отделе кадров-Раиса(старая крыса)Федоровна заглядывает в глаза,что вы,у нас не обманывают.Работа на ускорение,отношение(после трудоустройства) скотское. На объекте рулит ген.директора Сахно дочееп Максим,который не чего по работе не знает,кроме надушится,припудрится и говорить" ну че,получается?, нужно быстрей".при увольнении когда про деньги который Максим-кудато теряет табель, который Валера не берет(или сбрасывает) трубку,которая Раиса из отдела кадров-не чего не знает.если проявляешь чрезвычайную настойчивость отсылают к Сахно,который если десятую часть отдаст(пиши [censored] ты нужен)или псориазный Валера(вроде фин.директор)сам тебе отдаст [censored] какую то отдаст-все вопросы к Сахно.

Компания находится по адресу г. Волгоград, ул. Электролесовская 86 (остановка "Обувная фабрика"). Называется "Золотой петушок". Продают кондитерку, выпечку и хлеба. Работникам не платят или платят частями и с большой задержкой. К работникам отношение крайне отрицательное, мне рассчетные не заплатили с 10 марта. Работать там не советую! Брать их продукцию тем более (ни о каком СанПИНе там и в помине не слышали). Не воняет и ладно, а рядом 52 школа!

В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаются Основной проблемой компании является ее руководство. Александр Поляков - врун, сулящий всем золотые горы и совершенно не имеющий опыта управления. Сергей Фалеев, являющийся основным акционером Компании - самодур, пытающийся управлять фирмой из Канады, где он находится на ПМЖ.
Черная зарплата, нарушение ТЗ, черные схемы ввоза товара, обман клиентов и партнеров - это лишь вершина айсберга того беспредела который торится в ГК Сервис Плюс. Вам посулили бонусы? Вам их не заплатят. Уволят Вас в один день без объяснения причины. Параноик из Канады так решил - соврет Вам Поляков. В общем по моим прогнозам эта компания кризис не переживет.

Говорят, когда-то была супер. Я эти волшебные времена уже не застала. То, что я застала, когда устроилась - полный бардак. Компания держалась только на прошлых наработках. Политика руководства была странная: увольняли профессионалов, оставляли ничтожеств, которые, будучи в полном прогибе у руководства получали клиентов уволенных сотрудников и тут же ухитрялись их про...ть. Я за своих клиентов буквально боролась... с руководством, которое получив с клиентов деньги, потом кидало их по срокам на месяцы, порою поставки задерживались на год, клиенты теряли деньги, а руководству было на это плевать. Те несчастные, что выплатили деньги по договорам поставки, попадали в полную зависимость от поставщика, но с ними не желали разговаривать. Я отдувалась за то, что уже оплаченное клиентами оборудование, не оплачивалось компанией Сервис Плюс, за то, что груз не выходит со склада перевозчика, потому что перевозчика кинули, нашли другого, а поставка так и застряла на полгода, хотя ее очень ждут, что мне вообще непонятно: эти поставки были уже выкуплены у производителя. Доходило до маразма, когда один и тот же товар приходилось заказывать дважды (то есть представьте себе, что вы уже что-то купили, но не стали забирать, а купили это второй раз!), т.к. застрявшую поставку невозможно было привезти в Москву. Приходилось напрямую выходить на производителя и на основании личных знакомств договариваться о том, чтоб они выпустили именно мое оборудование, из партии товара, поставленного на "стоп". Никакого содействия руководством не оказывалось, зато, если звонил разгневанный клиент, все звонки переключали только на меня! Это при том, что мои проценты были минимальны, основным был оклад, и я вообще могла сидеть на попе ровно, но, когда клиент чуть не плача в трубку, объясняет, что у него стоИт линия, у него больше нет денег, и он почти банкрот - согласитесь, невозможно оставаться равнодушной. Вобщем, если вы хотите разорить компанию - именно так и надо себя вести. В результате компания в полном дерьме, если она выживет, то не благодаря руководителю Полякову, а вопреки. Про задержки зарплаты вообще молчу. Да, уволили меня для того, чтоб спасти любимчика, дружившего с Денисовым. Впрочем, их это не спасло: обоих уволили в июле)). Короче, не надо туда устраиваться на работу, там вам будет плохо.

Все уже написали до меня. Актуальность написаного 100% Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты. Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра просит уволится (обещая компенсацию, но в итоге просто кидает) или сегодня просит подготовить отчет а вечером опять увольняет. Легко может достигнуть дтговоренности о выходе нового сотрудника, а через день передумать. Отмечено, воровство на местах. Рукодители все валят на вышестоящее руководство сами и делать ничего не пытаются.

На момент увольнения еще остались люди в коллективе, с которыми были приятно работать. Ну-с.... начну с малого.
2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.
Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, "пустить кровь", уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать ***у за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать ***ы - его призвание).
Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.
Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:
1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).
2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.
3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду - идут лесом (читать будут уволены).

По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.

Как итог вышеуказанных пунктов - положено начало развала компании.

Далее все как в сказке :) Взять все негативные отзывы которые написаны до меня и умножить их на три - это та самая компания, которая начала образовываться в 2008 году. Кидалово, унижения, увольнения, самодурство, безграмотность, динамо, уничтожение процветающей фирмы, посылание на й..х клиентов, создание безропотно смотрящих на колечко ануса сотрудников, готовых по первому зову лизать очко начальника и т.п. Вот далеко не полный перечень способностей вновь образуемой команды.

Ремарка: поверьте мне, в компании еще остались самородки и люди с которыми приятно работать, не всех удалось задавить. Просто есть люди, у которых семьи, кредиты и т.п., и им приходилось отмалчиваться, сидеть и тихо роптать, только чтобы никто не слышал, и каждый день молится, что следующими к увольнению пойдут не они... Некоторые все таки были выброшены на улицы города, но очень быстро нашли себя в других направлениях. Вся старая команда Сервис Плюса нашла себя на рынке труда, и более того, в отличии от компании, очень, подчеркиваю, очень ценятся на рынке труда, работодатели готовы их покупать, причем особо не торгуясь и не смотря на кризис. Потому что школа была огромная и знания полученные в когда-то процветающей команде очень ценятся на рынке труда.
Я думаю даже сосуще-лижущая команда найдет себе места, и приступят к развалу очередных компаний :)

Год 2009. Вот она, гроза империализма. Господин Фалеев решил вернуться к вожжам своего бизнеса и начать управлять. Теперь его уши открыты, он готов выслушивать любую ересь и воплощать ее в жизнь, в попытке спасти остатки компании. Однако поздно, очень и очень поздно. Да, уволили Полякова, ну и что? Остался Галимов и Ковалев, а они то поддержат идеи своего господина, хотя я думаю сейчас отрекаются от него всячески. А уволить все остатки гангрены - нереальная задача.
........................

p.s. Много чего можно написать... Много чего посоветовать... Вот вопрос, а зачем? Нужно тоже подходить к вопросам поднятым в данном труде с двоякой оценкой. Ну не всем удалось родится маршалами, способными управлять доходным бизнесом. Не всем даунам мести дворы в московских двориках, им ведь тоже, как и Галимову с Ковалевым, хочется рулить, показывать свою значимость, менять машины, ездить на отдых в жаркие страны и т.п. А поставьте себя на их место, неужели видя свободно лежащие деньги все бы от них отказались? Все мы люди, все мы человеки... Все мы имеем право на ошибки, правда грустно, если данные ошибки коверкают судьбы людей, пусть даже в отношении работы, которая нам приносит доход, позволяющих покупать блага цивилизации.
Жаль лишь команду, команду "стариков", способных поднять неподъемное, за счет которых и держалась команда. А купить ее обратно, у Фалеева не хватит ни денег, ни желания. И нужно вместо ведения списка неблагонадежных сотрудников повесить на сайте Сервис Плюса списки сотрудников с просьбой простить за все. Списки клиентов (с обязательной рассылкой официальных писем) с просьбой прощения за такую "замечательную" работу.

Ну и в общем, господин Фалеев, а у Вас не возникает желания, всем кинутым на деньги сотрудникам выплатить причитающееся? Совесть по ночам не мучает? :)

Немного сумбурно, но зато по существу :)

Парадокс, что компания еще существует. Компания не благополучная, отношение к персоналу "расходное", увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 - 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов - "варварский капитализм". Методы работы - только авральный.

Работа в команде
Коллектив
Атмосфера в офисе

Но всё это было до определённого момента, пока компанией не стал управлять "засланный казачёк" или как его по другому назвать не знаю - Поляков Александр. Такое ощущение - что специально разваливают хорошо построенный бизнес. На данный момент никому не советую устраиваться в эту компанию. Деньги задерживают. Клиентов кидают, сотрудников кидают. Всё имущество заложено. Кредит на кредите. Продукцию со склада распродают по ценам меньше закупочных - вывод - каждый хватает сколько сможет и валит. Текучка кадров невероятная. За последние 6 месяцев из процветающей компании, компания превратилась в гнилое болото с подковёрными играми. Из 700 человек профессионалов осталось 300 ничего из себя не представляющих,загноблённых и боящихся, все профессионалы ушли и прекрасно себя чувствуют. И ЭТО НЕ ИЗ-ЗА КРИЗИСА В СТРАНЕ!!! Работу нашли все кто ушел. Администрация, включая Полякова, Сидорова, Денисова - вруны из врунов. Двуличные люди. Увольняют специалистов за 1 день без предупреждения, естественно денег платят, только по белой зарплате, которая у многих 6000-9000 до сих пор. Перспектив НИКАКИХ и до конца года скорее всего вообще компания ЛОПНЕТ!

Положительные стороны были только до прихода ТОП-менеджера г-на Полякова.
Нормальный коллектив до первых волн увольнений!!! То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию!!!! Бардак одним словом!!! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела!! Куча хитрости, но не намека на ум!!! Увольнения прошли без разбора, за что увольняли директоров, которые развивали компании с нуля и тех, кто приносил прибыль не понятно!! Ковалев - клоун!!! Галимов - ***олиз!!!! Маркетолог - просто безумен и логика его не понятна!!! Какой там маркетинг, в отделе не кого не осталось, только два упыря, которые просиживают штаны и толку от них нет не какого!!!!!!! Жалко Фалеева, хотя тут и пишут о нем не лестно, но человек просто оказался в дураках из-за тех дефирамб которые ему пел Поляков со своей свитой шутов!!!
Одним словом идти куда работать не советую!!! Так как ничего для себя не найдете, а только вытрут об вас ноги!!! Клиентов динамят, сотрудников выкидывают как котят!! По уровню зарплаты ниже не найти!!!! Да и при увольнение кинут на бабло!!!!! Компания тихо идет ко дну!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Приятные люди. Работать весело. Столовая рядом, да не одна а несколько на выбор. Можно болеть сколько хочешь (при наличии больничного). Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.